Konkurs je istekao.

Knjigovođa

Adecco

Niš

25.05.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Naš klijent je jedna od vodećih kompanija u Evropi u oblasti prerade tekstila. U cilju podrške njihovog razvoja, Adecco traži motivisane i odgovorne kandidate za sledeću poziciju u Nišu:

Knjigovođa

(Niš)

Potrebne kvalifikacije:

  • Viša ili visoka stručna sprema ekonomskog usmerenja
  • Minimum 2 godine prethodnog radnog iskustva na istoj poziciji
  • Dobro znanje italijanskog jezika
  • Dobro znanje rada na računaru (naročito MS Office)


Opis posla:

  • Knjiženje i kontrola poslovnih promena (izvodi,blagajna,računi troškova)
  • Knjiženje ulazne i izlazne dokumentacije
  • IOS obrasci (usaglašavanje sa kupcima i dobavljačima)
  • Evidentiranje i kontrola ulaznog i izlaznog PDV-a
  • Praćenje stanja obaveza i potraživanja
  • Poznavanje i primena računovodstvenih i poreskih propisa
  • Učestvovanje u izradi periodičnih i godišnjih finansijskih izveštaja

Profil kandidata:

  • Visoka organizaciona sposobnost i sistematičnost
  • Izražen osećaj lojalnosti i timskog duha
  • Komunikativna i odgovorna osoba
  • Energična, vedra i optimistična osoba

Naš klijent nudi odlične uslove rada u dinamičnoj i profesionalnoj sredini.

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV sa slikom do 25.05.2012.
sa naznakom za poziciju: Knjigovođa.

Adecco

ADECCO OUTSOURCING d.o.o.

Vladimira Popovića 40, 11000 Beograd

www.adecco.comwww.adecco.rs

Adecco

    Adecco

    Adecco u svetu Sa sedištem u Švajcarskoj, vođen od strane multinacionalnog tima sa iskustvom iz razgranatog svetskog tržišta, sa svojih 32.000 zaposlenih u 5.000 kancelarija u preko 60 zemalja sveta, Adecco pruža širok spektar fleksibilnih HR rešenja. Adecco pripada grupi 500 najvećih kompanija na svetu. Svakog dana, Adecco mreža spaja preko 650.000 saradnika sa više od 100.000 klijenata širom sveta, što nas čini četvrtim najvećim poslodavcem na globalnom nivou. Svesni svoje globalne uloge,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.