Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 29.10.2021. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

Administrativni radnik

Rami East d.o.o.

Nova Pazova, Peta Industrijska 17a

30.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Rami East d.o.o povodom proširenja poslovanja raspisuje konkurs za radno mesto Administrativni radnik.

Zahtevi: Obavezno poznavanje engleskog ili italijanskog jezika zbog komunikacije sa italijanskom kancelarijom, ako uz jedan od ova dva poznajete ruski velika prednost, poželjno vozačka dozvola B kategorije, prednost radno iskustvo na sličnim pozicijama, poznavanje poslovne dokumentacije.

Dužnosti: Organizacija transporta ka inostranim kupcima i u lokalu, ažuriranje dokumentacije u saradnji sa knjigovođom, popunjavanje i arhiviranje dokumenata, rukovanje korporativnom korespodencijom, upravljanje kasom, po potrebi izrada izvozne dokumentacije, izdavanje dokumenata transporterima.

Uslovi: Rami East d.o.o je preduzeće koje uspešno posluje u Srbiji od 2013 godine i od tad, vodeći se poslovnom etikom matične firme iz Italije, unapređuje svoje poslovanje i svake godine proširuje svoj kadar. Nudimo Vam rad u jednoj smeni 08-16h, neradan vikend i sve praznike, mogućnost ličnog usavršavanja i postepenog napredovanja.

Rami East d.o.o

Rami East d.o.o se bavi proizvodnjom i prodajom rolo komarnika i tehničkih rolo zavesa i zajedno sa matičnom kompanijom iz Italije Officine Rami srl proizvede godišnje oko 350.000 rolo zavesa i komarnika i snabdeva svetski  poznate lance proizvođača rashladnih vitrina poput Husmann grupe, Epta grupe,  Arneg, EsSystem, Aste coolers, Frigo Žika i mnoge druge. Rami East d.o.o posluje u svojoj fabrici u Novoj Pazovi od 2013 godine kao uspešan spoj Italijanskog preduzetničkog duha i domaće…

Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 29.10.2021. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.