Konkurs je istekao.
Otto Bock Sava d.o.o. logo

Administrativni radnik/radnica

Otto Bock Sava d.o.o.

Beograd

10.11.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Otto Bock je vodeća svetska kompanija za proizvodnju ortopedskih pomagala, modula i delova za proteze, ortoze, materijale, opremu i alate za ortopedsku tehniku i rehabilitaciju, kao i proizvodnju plastičnih masa i primenu informacionih tehnologija u ortopedskim pomagalima. Matična kompanija Ottobock SE & Co. KGaA nalazi se u Duderštadtu u Nemačkoj, a njene kompanije i zastupništva prisutni su još u 58 zemalja širom sveta.

Otto Bock Sava d.o.o. je deo kompanije Otto Bock i nadležna je za tržište na području Republike Srbije. Sedište Otto Bock Sava d.o.o. nalazi se u Kragujevcu, ul. Industrijska bb, a poslovne jedinice su u Beogradu ul. Paunova br. 82 - 84 i u Kruševcu ul. Vidovdanska 95/33.

Kvalifikacije kandidata:

  • Srednja ili viša ekonomska škola ili ekonomski fakultet
  • Obavezno dobro poznavanje rada u MS Office paketu i srodnim programima
  • Vrlo dobro poznavanje engleskog jezika
  • Vrlo dobro poznavanje rada u finansijsko-računovodstvenim programima, poželjno poznavanje rada u InfoSys-u
  • Vozačka dozvola B kategorije

Jedan od uslova je prihvatanje probnog rada od 6 meseci, kao i odlazak na edukaciju u određenom periodu van mesta stanovanja.

Svaki kandidat će proći testiranje znanja engleskog jezika (govor i razumevanje), rada na računaru, kao i testiranje rada na administrativnim i finansijsko-računovodstvenim softverima i platformama.

Zamolili bismo kandidate koji ne ispunjavaju gore navedene uslove da ne šalju svoje biografije, već da daju šansu onima koji zadovoljavaju sve uslove.

Prijave slati elektronskim putem.

    Otto Bock Sava

    Industrijska bb, Kragujevac, Srbija

    PIB: 102901457

    Matični broj: 17485342

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.