Konkurs je istekao.

Administrativni saradnik u turizmu

Nenex Trade d.o.o.

Beograd, Novi Beograd

21.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Pozicija administrativnog saradnika u turizmu podrazumeva sledeće kvalifikacije:

-Poznavanje administrativnih poslova (evidencija ugovora, garancije putovanja itd)
-Dobro poznavanje turističkih destinacija 
-Poznavanje engleskog jezika minimalno nivo C1
-Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office sa akcentom na Excel)
-Posedovanje znanja iz poslovne korespodencije
-Ljubaznost, predusretljivost i razumevanje potreba klijenata

Opis poslova i zaduženja:

-Svakodnevni kontakt sa klijentima i krajnjim pružaocima usluge (Hoteli i drugi smeštajni objekti, restorani, turistički lokaliteti i dr), izdavanje ponuda i rezervacija kroz hotelske rezervacione sisteme. Praćenje procesa rada do konačne realizacije.
-Tekući administrativni poslovi vezani za organizaciju turističkih putovanja a koje propisuju interni akti, zakoni i pravilnici
-Rad u agencijskom programu evidencije poslovanja
-Komunikacija sa klijentima i dobavljačima
-Provera slobodnih kapaciteta, prezentacije ponude/cene klijentu. Objašnjenje uslova putovanja i prezentovanje uslova krajnjeg pružaoca usluge.
-Rad u programu za izradu polisa međunarodnog putnog osiguranja

Dodatne poželjne karakteristike:

-Spremnost na učenje, usavršavanje i praćenje trendova tržišta
-Izuzetno izražene veštine komunikacije i ljubaznosti
-Sposobnost za rad u timskom okruženju
-Preporuke prethodnih poslodavaca
-Samoinicijativa, organizacione veštine, preciznost, profesionalnost i posvećenost u obavljanju posla

Šta nudimo

-Plaćeni probni rad
-Ugovor na neodređeno vreme
-Redovna plata poslednjeg radnog dana u mesecu
-Fiksno radno vreme
-Prijatnu atmosferu i razuman odnos uz mogućnost učenja i napredovanja

Nebojsa Cupovic

Ljubinke Bobic 38, Beograd, Srbija

PIB: 100139955

Matični broj: 07905696

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.