Konkurs je istekao.

Administrativni službenik

Zim Commerce d.o.o.

Subotica

24.10.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zim Commerce d.o.o. je porodična firma osnovana 1992 godine u Subotici, koja se bavi maloprodajom i veleprodajom sledećeg asortimana robe: ručni i električni alati, vijčana i gvožđarska roba, elektromaterijal i farbe. Sedište firme se nalazi na adresi Majšanski put broj 128 u Subotici.

Zbog povećanog obima posla, potreban nam je kandidat za sledeću poziciju:

Administrativni službenik

Osnovna zaduženja administrativnog službenika u našoj firmi su sledeća:

  • obavlja sve vrste administrativnih poslova,
  • priprema i unosi dokumentaciju u sistem, vrši kontrolu unetih podataka i vrši sortiranje i slaganje dokumentacije,
  • priprema poslovnu dokumentaciju za predaju knjigovodstvu,
  • ispisuje sve vrste formulara, kuca na kompjuteru,
  • izrada i knjiženje izlaznih računa,
  • izrada kalkulacija,
  • arhivira dokumentaciju i odgovara za pravilno čuvanje iste,
  • ostala tekuća administracija po nalogu poslodavca.

Profil kandidata:

  • Srednja stručna sprema, ekonomska škola
  • Poznavanje rada na računaru
  • Poželjno iskustvo na sličnim poslovima
  • Spremnost za timski rad i ispunjavanje ciljeva
  • Preciznost i odgovornost u radu 

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. Svim kandidatima se unapred zahvaljujemo na interesovanju za rad u našoj firmi i na ukazanom poverenju.

Prijave sa CV-om slati elektronskim putem ili ostaviti u maloprodajnom objektu na adresi Majšanski put 128.

    Zim Commerce doo

    Zim Commerce doo je preduzeće za proizvodnju, promet robe i usluga. Maloprodaja firme Zim Commerce nalazi se u prizemlju objekta na adresi Majšanski put broj 128 u Subotici. U ponudi se nalazi sledeći asortiman robe: ručni i elektro alat, gvožđarska roba, elektromaterijal i farbe. 

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.