Konkurs je istekao.
Tehnomanija d.o.o. logo

Administrator magacinskog poslovanja

Tehnomanija d.o.o.

Beograd, Novi Banovci

20.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Postanite deo našeg uspešnog tima na poziciji:

Administrator magacinskog poslovanja

Pogledajte svoje buduće zadatke:

  • Stavljanje robe na stanje skladišta u količinama koje su primljene
  • Kontrolisanje i obrada ulazno-izlazne dokumentacije i njeno kompletiranje
  • Kontrolisanje količina na prijemu i na otpremnici i vođenje zapisnika o neusaglašenosti
  • Obrađivanje, klasiranje i odlaganje dokumentacije u vezi sa poslovanjem logističkog centra
  • Evidencija reklamacija i povrata iz maloprodajnih objekata i od strane krajnjih kupaca
  • Kreiranje povrata robe dobavljačima

Profil osobe koju tražimo:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Minimum godinu dana radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje WMS-a i MS Office paketa
  • Odgovornost, tačnost i sistematičnost u radu

Od nas možete očekivati:

  • Mogućnost rada u jednom od najmodernijih logističkih centara
  • Saradnike koji se razumeju, međusobno pomažu i dogovaraju
  • Dobru energiju i pozitivnu radnu atmosferu
  • Organizovan prevoz

Stupićemo u kontakt samo sa kandidatima koji, na osnovu pregleda biografija, uđu u uži izbor.

    Tehnomanija d.o.o.

    Kompanija Tehnomanija osnovana je 1999. godine i danas je članica velike Prointer grupe. Sa širokom mrežom maloprodajnih objekata, Tehnomanija je postala lider na tržištu Srbije u oblasti trgovine na malo električnim i elektronskim uređajima za domaćinstvo. U bogatoj Tehnomanijinoj ponudi nalazi se više od 20.000 različitih proizvoda renomiranih proizvođača. Uređaji iz širokog asortimana Tehnomanije obuhvataju nekoliko grupa, kao što su: bela tehnika, mali kućni aparati, televizori, telefoni,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.