Konkurs je istekao.

Advokat

Advokatska kancelarija Dubajić

Novi Sad

03.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Advokatska kancelarija "Dubajić" iz Novog Sada, Radnička 7/3, raspisuje konkurs za prijem:

ADVOKATA

Advokatska kancelarija Dubajić vodi politiku stvaranja moderne advokatske kancelarije kroz konstantno praćenje inovacija na tržištu. Stavljamo pred sebe cilj stvaranja snažnog tima.

Prijavu sa biografijom (CV) i motivacionim pismom poslati elektronskim putem. Rok za prijavu je 03.12.2020. god., s tim da će se u slučaju potrebe razmatrati i prijave pristigle nakon ovog datuma.

Pozicija:

·        Advokat

Broj pozicija:

·        1 (jedan)

Uslovi:

·        Položen pravosudni i advokatski ispit

·        Poznavanje engleskog jezika na B2 nivou - pismeno i usmeno izražavanje

·        Osposobljenost za rad na kompjuteru i korišćenje MS Office paketa

·        Otvorenost ka inovativnom pristupu u radu

·        Spremnost na konstantno usavršavanje

·        Profesionalnost u radu sa klijentima i kolegama

Prednosti pri izboru kandidata:

·        Zvanični sertifikat o poznavanju engleskog jezika (IELTS, TOEFL, CAE, CPE i dr.)

·        Poznavanje drugih stranih jezika

·        Master studije u Srbiji ili inostranstvu

·        Akademski uspeh na studijama

·        Učešće na takmičenjima tokom studija

·        Stručne prakse i učešće na pravničkim skupovima (konferencije, letnje škole, kursevi, radionice, seminari i sl.)

Proces prijave:

·        Prijavu sa biografijom (CV) i motivacionim pismom poslati elektronskim putem

·        Odabrani kandidati će biti pozvani na intervju nakon razmatranja prijava

·        Kandidat može biti primljen i pre isteka roka prijave, zbog čega savetujemo da svoje prijave pošaljete odmah

Rok prijave:

·        03.12.2020. god., s tim da će se u slučaju potrebe razmatrati i prijave pristigle nakon ovog datuma

Advokatska kancelarija Dubajić

Radnička 7/3, Novi Sad, Srbija

PIB: 110925874

Matični broj: 57404582

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.