Konkurs je istekao.

Advokat

Advokatska kancelarija Milošević

Beograd

17.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Mi smo progresivna advokatska kancelarija koja savetuje klijente u oblasti privrednog prava sa naročitim fokusom na kompanijsko i komercijalno pravo, finansijske transakcije, rešavanje sporova, M&A, izgradnju i infrastrukturne projekte. Iskustvo i znanje koje je stečeno na eminentnim obrazovnim institucijama u inostranstvu, kao i u radu sa internacionalnim klijentima koristimo kako bismo ostvarili najbolje rezultate u pružanju usluga savetovanja i zastupanja domaćih i stranih klijenata.

Advokatska kancelarija Milošević je u potrazi za kandidatom na poziciji:

Advokat

koji poseduje visok nivo profesionalnosti u radu kao i izraženu ambiciju za bavljenjem advokaturom.

Uslovi:

  • Iskustvo u oblasti privrednog prava od najmanje 4 godine
  • Odlično poznavanje govornog i pisanog engleskog jezika
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Vozačka dozvola B kategorije

Za uzvrat, nudimo kvalitetnu obuku i usavršavanje uz dinamične i raznovrsne poslove, mogućnost napredovanja, kao i adekvatnu finansijsku kompenzaciju.

U cilju konkurisanja za ovu poziciju, molimo da nam pošaljete Vaš CV.

Advokatska kancelarija Milošević će kontaktirati samo kandidate koji budu ušli u najuži krug.

    Advokatska kancelarija Milošević

    Advokatska kancelarija Milošević je inovativna advokatska kancelarija na zapadnom Balkanu, koja pruža sveobuhvatne pravne usluge u svim oblastima i aspektima poslovnog prava Republike Srbije, Bosne i Hercegovine i Crne Gore, sa posebnim fokusom na upravne i regulatorne postupke, bankarstvo i finansije, rešavanje sporova, privredno pravo, korporativno pravo/M&A, energetsko pravo, medijsko pravo i pravo intelektualne svojine, restrukturiranje i stečaj, privatnost i zaštitu podataka, pravo…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.