Konkurs je istekao.

Advokatski pripravnik

Advokatska kancelarija Dubajić

Novi Sad

14.08.2020.

  • praksa
  • puno radno vreme

Advokatska kancelarija "Dubajić" iz Novog Sada, Radnička 7/3, raspisuje konkurs za prijem:

ADVOKATSKOG PRIPRAVNIKA

Advokatska kancelarija Dubajić vodi politiku stvaranja moderne advokatske kancelarije kroz konstantno praćenje inovacija na tržištu. Stavljamo pred sebe cilj stvaranja snažnog tima sa ambicijama da jednom izabrani kandidati budu promovisani u advokate.

Pozicija:

  • Advokatski pripravnik

Broj pozicija:

  • 2 (dva)

Uslovi:

  • Završen pravni fakultet u Republici Srbiji (biće razmatrane prijave i studenata koji završetak studija planiraju do kraja 2020. god.)
  • Poznavanje engleskog jezika na B2 nivou - pismeno i usmeno izražavanje
  • Osposobljenost za rad na kompjuteru i korišćenje MS Office paketa
  • Otvorenost ka inovativnom pristupu u radu
  • Spremnost na konstantno usavršavanje
  • Profesionalnost u radu sa klijentima i kolegama

Prednosti pri izboru kandidata:

  • Zvanični sertifikat o poznavanju engleskog jezika (IELTS, TOEFL, CAE, CPE i dr.)
  • Poznavanje drugih stranih jezika
  • Master studije u Srbiji ili inostranstvu
  • Akademski uspeh na studijama
  • Učešće na takmičenjima tokom studija
  • Stručne prakse i učešće na pravničkim skupovima (konferencije, letnje škole, kursevi, radionice, seminari i sl.)

Proces prijave:

  • Prijavu sa biografijom (CV) i motivacionim pismom poslati elektronskim putem
  • Odabrani kandidati će biti pozvani na intervju nakon razmatranja prijava
  • Kandidat može biti primljen i pre isteka roka prijave, zbog čega savetujemo da svoje prijave pošaljete odmah

    Advokatska kancelarija Dubajić

    Radnička 7/3, Novi Sad, Srbija

    PIB: 110925874

    Matični broj: 57404582

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.