Konkurs je istekao.

Advokatski pripravnik

Advokatska kancelarija Veljko Grković

Beograd

27.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Potrebne kvalifikacije:

·       Završen pravni fakultet
·       Trajanje studija da nije duže od 6 godina
·       Prosečna ocena minimum 8.00
·       Sklonost i opredeljenje ka privrednom pravu
·       Znanje govornog i pisanog engleskog jezika
·       Osposobljenost za rad u MS Office (Outlook, Word, Excel)
·       Brzo i efikasno korišćenje interneta (APR, NBS, Portal sudova, Katastar i sl.)
        Odgovarajući nivo poslovne komunikacije i korespondencije
·       Poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije

Profil kandidata:

·       Sposobnost brzog usvajanja znanja
·       Efikasnost u delovanju i usmerenost ka ostvarivanju rezultata
·       Komunikativnost i ostvarivanje dobrih odnosa sa ljudima
·       Spremnost za individualni rad pod nadzorom advokata u timskom okruženju
·       Predanost poslu, savesnost, pedantnost i temeljitost
·       Spremnost za rad pod pritiskom i poštovanje rokova
·       Rešenost za bavljenjem advokaturom kao životnim pozivom

Nudimo Vam:

·       Stručno usavršavanje i razvijanje uz mogućnost napredovanja
·       Da budete deo profesionalnog i ambicioznog tima
·       Uzimanje učešća u saradnji sa renomiranim domaćim i inostranim klijentima iz oblasti privrede i u složenim privrednim transakcijama velike vrednosti
·       Rad u prijatnom okruženju
·       Dobre uslove rada

Ukoliko želite da postanete deo našeg dinamičnog i uspešnog tima, da se razvijate i unapređujete zajedno sa nama, i ukoliko ispunjavate uslove iz oglasa, svoju biografiju (poželjna fotografija) pošaljite elektronskim putem uz zagarantovanu diskreciju. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Advokatska kancelarija Veljko Grković

Svetogorska 24/3, Beograd, Srbija

PIB: 107609353

Matični broj: 57318104

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.