Konkurs je istekao.

Advokatski pripravnik

Klasnja & Partners

Beograd, Vladimira Popovića 8a

14.07.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

O nama:

Klašnja i partneri advokatsko ortačko društvo je advokatska kancelarija koja sarađuje sa Ernst & Young (EY) kompanijom u Srbiji. Pružamo usluge pravnog savetovanja, prevashodno iz oblasti privrednog i radnog prava, velikom broju multinacionalnih kompanija prisutnih u Srbiji. U saradnji sa konsultantima iz EY-a težimo da klijentima pružimo pun spektar profesionalnih usluga.

Usled rasta poslovanja širimo naš tim i zapošljavamo advokatskog pripravnika. 

Opis posla:

  • Izrada ugovora i drugih pravnih akata na srpskom i engleskom jeziku
  • Priprema pravnih mišljenja
  • Pružanje pravnih saveta
  • Komunikacija sa klijentima i državnim organima.

Potrebne kvalifikacije:

  • Završene studije na Pravnom fakultetu
  • Tečno znanje engleskog jezika
  • Korišćenje Microsoft Office paketa.

Šta tražimo?

  • Timskog igrača
  • Pozitivan stav prema svakodnevnim izazovima
  • Dobre komunikacione veštine
  • Dobre organizacione veštine.

Šta nudimo?

  • Upis u imenik advokatskih pripravnika pri Advokatskoj komori Beograda
  • Zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme do polaganja pravosudnog ispita
  • Mogućnost dugoročne saradnje nakon polaganja pravosudnog ispita
  • Podrška i savetovanje od strane iskusnijih kolega
  • Mogućnost za razvoj novih veština i karijerni napredak
  • Međunarodno okruženje i iskustvo rada u internacionalnoj kompaniji.

Postupak prijave:

  • Popunite onlajn prijavni formular, uz prilaganje svog CV, nakon čega ćete dobiti link da uradite onlajn test sposobnosti
  • Kandidati koji uspešno urade test biće pozvani na intervju. 

Ukoliko ste zainteresovani da se pridružite našem timu, prijavite se.

    Klasnja & Partners

    Antifašističke borbe 13a, Beograd, Srbija

    PIB: 109193405

    Matični broj: 21140171

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.