Konkurs je istekao.

Advokatski pripravnik/pripravnica

PWG Law Office

Beograd

26.07.2020.

  • praksa
  • puno radno vreme

Raspisujemo konkurs za mesto:

Advokatski pripravnik/pripravnica Beograd Potrebne kvalifikacije:

  • Završen pravni fakultet
  • Trajanje studija da nije duže od 6 godina
  • Prosečna ocena minimum 8.00
  • Sklonost i opredeljenje ka privrednom pravu
  • Odlično poznavanje govornog i pisanog engleskog jezika
  • Odlično poznavanje rada u MS Office (Outlook, Word, Excel)
  • Brzo i efikasno korišćenje interneta (APR, NBS, Portal sudova, katastar i sl.)
  • Poznavanje poslovne korespondencije
  • Poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije

Profil kandidata:

  • Sposobnost brzog usvajanja znanja
  • Efikasnost u delovanju i usmerenost ka ostvarivanju rezultata
  • Komunikativnost i ostvarivanje dobrih odnosa sa ljudima
  • Spremnost za individualni rad pod nadzorom advokata u timskom okruženju
  • Predanost poslu, savesnost, pedantnost i temeljitost
  • Spremnost za rad pod pritiskom i poštovanje rokova
  • Rešenost za bavljenjem advokaturom kao životnim pozivom

Nudimo Vam:

  • Stručno usavršavanje i razvijanje uz mogućnost napredovanja
  • Da budete deo profesionalnog i ambicioznog tima
  • Uzimanje učešća u saradnji sa renomiranim domaćim i inostranim klijentima iz oblasti privrede i u složenim privrednim transakcijama velike vrednosti
  • Rad u prijatnom okruženju
  • Dobre uslove rada

Ukoliko želite da postanete deo našeg dinamičnog i uspešnog tima, da se razvijate i unapređujete zajedno sa nama, i ukoliko ispunjavate uslove iz oglasa, svoju biografiju (obavezna fotografija) pošaljite elektronskim putem, uz zagarantovanu diskreciju.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    PWG Law Office

    Kraljice Natalije 46-48 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 106462857

    Matični broj: 57305401

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.