Konkurs je istekao.
Workforce Human Resources d.o.o. logo

Agent kontakt centra

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd

22.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Za našeg klijenta, kompaniju Telenor, tražimo motivisane kandidate za poziciju: Agent kontakt centra (Beograd)

Opis zaduženja:

  • Odgovaranje na dolazne pozive i rešavanje zahteva korisnika
  • Savetovanje i edukovanje korisnika o proizvodima, uslugama, benefitima i procedurama
  • Podešavanje korisničkih uređaja i promocija dodatnih usluga i servisa
  • Pomoć novim kolegama u sticanju znanja i veština kroz mentorski rad
  • Dostizanje i premašivanje postavljenih ciljeva na mesečnom nivou

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Sjajne veštine komunikacije i prezentacije
  • Poznavanje telekomunikacionih i broadband usluga i proizvoda je prednost
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office)

Kandidatima nudimo:

  • 25 slobodnih dana, balansirano radno vreme i mogućnost rada od kuće
  • Privatno zdravstveno osiguranje i godišnji sistematski pregled
  • Službeni telefon, broj sa neograničenim internetom i Family Telenor tarifni paket
  • Program rekreacije: Fitpass, Sportska Akademija Kočović, G8 Wellness i sl.
  • Kontinuiran trening i razvojni program sa prilikama za napredovanje i razvoj karijere

Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.