Konkurs je istekao.
Kompanija Dunav Osiguranje a.d.o. logo

Agent osiguranja

Kompanija Dunav Osiguranje a.d.o.

Srbobran

28.04.2017.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Dunav Osiguranje a.d.o.

Kompanija ’’Dunav osiguranje’’ je vodeća kuća na domaćem tržištu osiguranja koja neguje tradiciju osiguranja u Srbiji dugu 140 godina. Sa 29 glavnih filijala i 600 prodajnih mesta, „Dunav osiguranje“ ima snažnu poslovnu mrežu, koja se neprestanim usavršavanjem poslovanja i razvitkom informacionog sistema približava standardima poslovanja vodećih osiguravajućih kuća u svetu.

U želji da unapredimo i proširimo svoj tim, tražimo kandidate za poziciju:

Agent osiguranja

za područje opštine Srbobran

Vaša zaduženja:

  • Ostvarivanje zadatih planova prodaje neživotnih osiguranja
  • Kontaktiranje klijenata i obavljanje prodajnih razgovora
  • Zaključivanje ugovora o osiguranju i prikupljanje neophodne dokumentacije
  • Praćenje naplate po zaključenim polisama osiguranja
  • Izveštavanje o izvršenim prodajnim aktivnostima
  • Sticanje novih znanja i veština uz stalnu edukaciju

Vaš profil:

  • Minimum IV stepen stručne spreme (srednja škola)
  • Želja za napredovanjem u poslu
  • Društveni, komunikativni i strpljivi u radu sa klijentima
  • Usmereni na sticanje novih klijenata i ostvarivanje rezultata
  • Spremni za rad u timu
  • Aktivno korišćenje računara (MS Office, Internet)

Nudimo Vam:

  • Adekvatnu zaradu u zavisnosti od Vašeg angažovanja
  • Radni odnos u najvećoj osiguravajućoj kompaniji u zemlji
  • Mogućnost napredovanja u karijeri
  • Kontinuirano ulaganje u Vaš profesionalni razvoj kroz dodatne obuke i treninge

Zahvaljujemo Vam se na interesovanju za rad u našem timu.

Kandidati koji budu ušli u uži krug selekcije biće kontaktirani.

{rkdate}

    Kompanija Dunav Osiguranje a.d.o.

    Makedonska 4, Beograd, Srbija

    PIB: 100001958

    Matični broj: 07046898

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.