Konkurs je istekao.
Roaming Networks logo

Agent prodaje na terenu

Roaming Networks

Beograd, Oblakovska 51

27.01.2022.

  • 37.000 - 100.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

Roaming Networks, kao strateški partner Telekoma Srbije, pruža najmodernija rešenja iz oblasti fiksne telefonije, Interneta i IP televizije.

Jačamo naš tim i pozivamo te da nam se pridružiš na poziciji:

AGENT PRODAJE NA TERENU

Lokacija: Beograd

5 RAZLOGA ZAŠTO DA SE PRIJAVIŠ:

  • Ugovor o radu, fiksna plata 37.000 RSD + bonus
  • Mogućnost zarade preko 100.000 RSD, prijava na ceo iznos
  • Obezbeđujemo obuku i usavršavanje
  • Dodatno zdravstveno osiguranje (DZO)
  • Fleksibilno radno vreme

5 ZADATAKA KOJE BI OBAVLJAO:

  • Promocija i prodaja proizvoda i usluga novim i postojećim korisnicima Telekoma Srbije
  • Akvizicija korisnika i širenje prodajne mreže
  • Realizacija prodajnih ugovora
  • Održavanje kontakata i dobrih poslovnih odnosa sa postojećim korisnicima
  • Saradnja sa svim članovima službe – administrativnom podrškom i tehnikom

5 USLOVA KOJE BI TREBALO DA IMAŠ:

  • Minimum III stepen stručne spreme, bilo kog usmerenja
  • Izražene komunikacione i pregovaračke veštine
  • Profesionalan stav i dobre organizacione sposobnosti
  • Orijentisanost na ciljeve i pozitivne rezultate
  • Poželjno radno iskustvo na poslovima u oblasti prodaje ili promocija

Ako si ok sa svim „peticama“, baci pet i pošalji nam svoju biografiju.

    ROAMING GROUP

    Više od 20 kompanija posluje u okviru Roaming grupe. Sedište grupe je u Beogradu, ali je tokom godina otvoren veliki broj regionalnih kancelarija širom Balkana (Podgorica, Banja Luka, Sarajevo, Zagreb), Evrope (Beč, Berlin, London, Oslo) i SAD (Čikago, Dalas). Roaming grupa posluje od 2004. godine, a kompanije članice su po delatnostima podeljene u šest divizija: 1) Informaciono-komunikacione tehnologije: Roaming Networks, Roaming Smart Solutions, RNC Solutions, Roaming Networks Solutions,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.