Konkurs je istekao.

Agent teleprodaje

Mellon Serbia d.o.o.

Beograd

22.06.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

logo_29167

Mellon Serbia, član Mellon Group of Companies, osnovana je 2001. godine u Beogradu i pruža tehnološka rešenja i eksternalizovane usluge organizacijama sa velikom mrežom potrošača, kao što su banke, državne institucije, telekomunikacioni provajderi i velike privatne kompanije. Mellon Serbia poseduje veliki uslužni kontakt centar koji drži primat na tržištu.

Mellon Serbia raspisuje konkurs za radno mesto:

Agent teleprodaje

Beograd

Odgovornosti i ključna zaduženja:

  • Telefonska promocija i prodaja

Znanja i iskustva neophodna za poziciju:

  • Prethodno radno iskustvo u prodaji
  • Minimum SSS
  • Poznavanje rada na računaru

Neophodne kompetence:

  • Veštine komunikacije
  • Tehnike telefonske prodaje
  • Ciljno orijentisana i visoko motivisana osoba
  • Sposobnost prilagođavanja različitim ljudima i zahtevima posla
  • Spremnost na tačno, odgovorno i blagovremeno obavljanje radnih dužnosti
  • Pozitivan duh i želju za timski rad

Zaposlenima nudimo:

  • Adekvatnu fiksnu zaradu + bonuse na mesečnom nivou
  • Specijalna priznanja za kvalitetan rad i postignut rezultat
  • Kontinuiran trening
  • Mogućnosti za stručno usavršavanje i napredovanje u okviru odeljenja

Ukoliko smatrate da ste PRAVA osoba za ovu poziciju, molimo Vas da pošaljete svoju biografiju elektronskim putem.

{rkdate}

    Mellon Serbia d.o.o.

    Mellon Serbia doo je član Mellon Group of Companies, osnovana je 2001. godine u Beogradu i pruža tehnološka rešenja i eksternalizovane usluge organizacijama sa velikom mrežom potrošača, kao što su: // banke, // državne institucije, // telekomunikacioni provajderi i // velike privatne kompanije. Mellon Serbia poseduje veliki uslužni kontakt centar koji drži primat na tržištu Srbije.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.