Konkurs je istekao.
Mellon Serbia d.o.o. logo

Agent za tehničku podršku u okviru SBB kompanije

Mellon Serbia d.o.o.

Beograd

12.06.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme
logo_29581logo_29167

Mellon Serbia, član Mellon Group of Companies, osnovana je 2001. godine u Beogradu i pruža tehnološka rešenja i eksternalizovane usluge organizacijama sa velikom mrežom potrošača, kao što su banke, državne institucije, telekomunikacioni provajderi i velike privatne kompanije.

Radi pružanja usluga jednom od naših renomiranih klijenata, tražimo motivisane i pouzdane kandidate za poziciju: 

Agent za tehničku podršku u okviru SBB kompanije

AKO STE SPREMNI DA:

  • Evidentirate i rešavate složene zahteve korisnika
  • Pružate tehničku podršku u rešavanju zahteva korisnika
  • Sarađujete sa različitim sektorima radi uspešne realizacije zahteva
  • Pružate savete i pomoć korisnicima za korišćenje usluga, paketa i aktuelnih promena
  • Proučavate i testirate postojeće i nove servise/tehnologije

I PRI TOME POSEDUJETE:

  • Minimum IV stepen stručne spreme tehničkog usmerenja
  • Iskustvo na sličnim poslovima u telekomunikacionom sistemu
  • Znanje u radu sa video I mrežnim tehnologijama kao i opremom
  • Sposobnost da se prilagodite različitim sagovornicima
  • Proaktivnost u poslu

Dobrodošli ste u tim uspešnih!

ZAPOSLENIMA NUDIMO:

  • Fiksnu zaradu
  • Nagrađivanja u skladu sa postignutim poslovnim rezultatima
  • Mogućnosti za razvoj i napredovanje
  • Kontinuiran trening

{rkdate}

    Mellon Serbia d.o.o.

    Mellon Serbia doo je član Mellon Group of Companies, osnovana je 2001. godine u Beogradu i pruža tehnološka rešenja i eksternalizovane usluge organizacijama sa velikom mrežom potrošača, kao što su: // banke, // državne institucije, // telekomunikacioni provajderi i // velike privatne kompanije. Mellon Serbia poseduje veliki uslužni kontakt centar koji drži primat na tržištu Srbije.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.