Konkurs je istekao.
Greiner i JP Packaging d.o.o. logo

Alatničar

Greiner i JP Packaging d.o.o.

Nova Pazova, Druga industrijska 2

23.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Greiner, sa sedištem u Kremsmunsteru, u Austriji, sa svoje četiri operativne divizije Greiner Packaging, Greiner Bio-One, Greiner Foam i Greiner Extrusion, jedan je od vodećih proizvođača pene i prerađivača plastike za ambalažu, nameštaj, sportsku i automobilsku industriju, za upotrebu u medicinskoj tehnologiji, farmaceutskom sektoru, kao i jedan od vodećih proizvođača linija za ekstruziju, alata i kompletnih sistema za ekstruziju profila. U 2019. godini Greiner je ostvario promet od 1.675 milijardi eura i zapošljava više od 10,700 ljudi na 144 lokacije u 34 države.

Alatničar

Greiner Packaging, Nova Pazova  Puno radno vreme
  Spremnost na rad u dve smene
 Minimum III stepen stručne spreme

Opis posla:

  • Ručno i mašinsko poliranje alata
  • Sklapanje alata
  • Održavanje alata

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Poznavanje procesa sklapanja i održavanja alata
  • Poznavanje procesa ručnog i mašinskog poliranja alata
  • Urednost, odgovornost i predanost u radu
  • Poželjno iskustvo u radu na poliranju alata

Beneficije

Više informacija o nama na greiner-gpi.com

    Greiner i JP Packaging doo

    Greiner i JP Packaging doo

    Greiner Packaging – Globalna snaga, lokalna posvećenost Greiner Packaging je već više od 60 godina lider u proizvodnji čvrste plastične ambalaže za prehrambenu i neprehrambenu industriju. Naši proizvodi se nalaze širom sveta – baš kao i naši timovi. Sa preko 30 lokacija u 18 zemalja, uvek smo tamo…

    Beneficije

    Edukacija, profesionalni razvoj
    Timska druženja
    Obuke, konferencije
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Zdravlje
    Fleksibilno radno vreme
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.