Konkurs je istekao.
Monus d.o.o. logo

Analitičar procesne kontrole

Monus d.o.o.

Inđija

05.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

"MONUS” d.o.o., proizvođač duvanskih proizvoda, oglašava radno mesto:

Analitičar procesne kontrole

Opis posla:

  • Nadgleda i kontroliše održavanje električnih i elektronskih upravljačkih sistema
  • Obezbeđuje izvršenje svih aktivnosti elektro održavanja kako bi ispunili ili nadmašili KPI ciljeve održavanja
  • Neprestano traži područja poboljšanja u pogledu organizacije održavanja, aktivnosti održavanja, funkcionalnosti i stanja opreme
  • Održava i pruža podršku ispravnom funkcionisanju sistema za prikupljanje podataka, analizira podatke iz svih procesnih oblasti, procenjuje trendove performansi, proverava kompatibilnost i konzistentnost vrednosti obrađenih parametara i izveštava o odstupanjima
  • Koordinira i/ili učestvuje u projektima koji uključuju promene ili modifikacije postojeće opreme i ugradnju novih proizvodnih linija
  • Analizira zahteve za rezervnim delovima i potrošnju rezervnih delova
  • Ažurira dokumentaciju za električne sisteme, instrumente i automatizacione sisteme
  • Pridržava se važećih bezbednosnih procedura i uputstava u skladu sa standardima i zakonodavstvom kompanije

Uslovi:

  • Dipl. inž./Master Elektrotehnike (Automatičar, Telekomunikacije i sl.)
  • Analitična, odgovorna i proaktivna osoba
  • Vozačka dozvola - B kategorija

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.