Konkurs je istekao.
Mediana Adria d.o.o. logo

Anketar na terenu

Mediana Adria d.o.o.

Više gradova u Srbiji i SVA SELA u Srbiji

27.02.2019.

  • sezonski
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

logo_30102

Regionalni institut za istraživanje tržišta i medija, Mediana ima 25 godina iskustva u oblastima istraživanja tržišta, medija, javnog mnjenja i tržišnog savetovanja.

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju:

Anketar na terenu

Beograd, Subotica, Bačka Topola, Zrenjanin, Novi Bečej, Sečanj, Žitište, Kikinda, Novi Kneževac, Senta, Kanjiža, Pančevo, Vršac, Kovin, Alibunar, Bela Crkva, Sombor, Apatin, Kula, Novi Sad, Vrbas, Temerin, Bečej, Srbobran, Sremski Karlovci, Sremska Mitrovica, Inđija, Stara Pazova, Ruma, Čačak, Gornji Milanovac, Lučani, Kraljevo, Novi Pazar, Raška, Tutin, Kragujevac, Aranđelovac, Knić, Lapovo, Užice, Arilje, Bajina Bašta, Požega, Priboj, Kruševac, Trstenik, Aleksandrovac, Brus, Varvarin, Svilajnac, Jagodina, Ćuprija, Valjevo, Ub, Lajkovac, Ljig, Šabac, Loznica, Koceljeva, Ljubovija, Smederevo, Smederevska Palanka, Velika Plana, Požarevac, Veliko Gradište, Golubac, Kučevo, Zaječar, Knjaževac, Boljevac, Bor, Kladovo, Majdanpek, Negotin, Niš, Aleksinac, Svrljig, Leskovac, Vlasotince, Lebane, Medveđa, Vranje, Vladičin Han, Surdulica, Prokuplje, Blace, Kuršumlija, Pirot, Bela Palanka, Dimitrovgrad

Potrebni honorarni saradnici na terenu u navedenim gradovima i svim selima širom Srbije!!!
Mogućnost rada u svom mestu!

Uslovi i opis posla:

  • Iskustvo nije neophodno, ali je bitno da ste informisani o prirodi anketarskog posla pre nego se prijavite.
  • Terenski rad.

Nudimo:

  • Fleksibilno radno vreme.
  • Mogućnost rada u svom mestu.
  • Plaćanje po učinku.
  • Mogućnost kontinuirane saradnje i usavršavanja.
  • Mogućnost dodatne zarade.

{rkdate}

    mediana adria d.o.o.

    Koste Glavinić 2, Beograd, Srbija

    PIB: 104867958

    Matični broj: 20258047

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.