Konkurs je istekao.
Gat d.o.o. logo

Arhitekta - odgovorni projektant

Gat d.o.o.

Novi Sad

21.12.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_29220

Zbog povećanog obima posla raspisuje se konkurs za radno mesto:

Arhitekta - odgovorni projektant

1 izvršilac u Novom Sadu

Opis poslova:

  • Izrada projektno tehničke dokumentacije (IDR ,IDP ,PGD ,PZI ,PIO)
  • Vršenje tehničke kontrole tehničke dokumentacije
  • Nadzor prilikom izvođenja radova

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme - arhitektonski fakultet
  • Radno iskustvo minimum 3 godine
  • Iskustvo u samostalnom vođenju i izradi projekata
  • Posedovanje licence 300 ili stecen uslov za licencu
  • Odlično poznavanje rada u AutoCAD-u
  • Odlično poznavanje rada u MC Office programima
  • Poželjno poznavanje rada u programima za 3D modelovanje
  • Poželjno aktivno znanje engleskog jezika
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije

Opis poslova:

  • Izrada idejnih rešenja i izrada projekata
  • Izrada kompletne projektno tehničke dokumentacije
  • Kordinacija sa projekantima svih faza projekta

Profil kandidatka kojeg tražimo:

  • Samostalan i rad u timu
  • Dobra komunikacija sa saradnicima
  • Analitičnost i sposobnost samostalnog rešavanja nepredviđenih situacija

Nudimo:

  • Prijatnu radnu atmosferu i uslove rada
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja
  • Rad na neodređeno
  • Redovna mesečna zarada

 {rkdate}

    GAT DOO

    Preduzeće GAT DOO NOVI SAD osnovano je 30.04.1992. godine. Osnovna delatnost GAT-a je izvođenje građevinskih, elektromontažnih i elektroinstalacionih radova, trgovina na veliko elektroopremom i elektromaterijalom (unutrašnja i spoljna). Od svog osnivanja GAT iz godine u godinu povećava obim poslovanja, proširuje svoju delatnost, izrasta u veliko preduzeće od preko 400 zaposlenih radnika dobre kvalifikacione strukture, koji su svojim radom uspeli da uspostave široku…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.