Konkurs je istekao.
Tehnomanija d.o.o. logo

Asistent Category Manager-a

Tehnomanija d.o.o.

Beograd

20.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Postani deo našeg perspektivnog tima na poziciji:

Asistent Category Manager-a

Pogledajte kroz koje zadatke možete doprineti timu:

  • Komunikacija sa dobavljačima i ulistavanje proizvoda iz odobrenog asortimana,
  • Poručivanje robe od dobavljača shodno ugovorima, izrada narudžbenica i dogovaranje o svim detaljima isporuke i plaćanja
  • Praćenje informacija o prispeću robe i rešavanje neusaglašenosti u vezi sa poručivanjem i isporukom robe
  • Praćenje prodajnih i finansijskih rezultata kroz odgovarajuće periodične izveštaje
  • Analiza starosnih zaliha i predlaganje akcija za smanjenje starosti zaliha
  • Analiza cenovnika, cena pojedinačnih artikala, prodajnih cena, akcijskih cena i priprema izveštaja

Važno nam je da posedujete:

  • VI ili VII stepen stručne spreme
  • Minimum godinu dana radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje Excel programa na naprednom nivou
  • Izražena analitičnost i usmerenost na podatke
  • Organizovanost i proaktivan pristup radu

Od nas možete očekivati:

  • Saradnike koji se razumeju, međusobno pomažu i dogovaraju
  • Dobru energiju i pozitivnu radnu atmosferu
  • Priliku da svoja znanja i veštine primenite i dodatno razvijete

Stupićemo u kontakt samo sa kandidatima koji, na osnovu pregleda biografija, uđu u uži izbor.

    Tehnomanija d.o.o.

    Kompanija Tehnomanija osnovana je 1999. godine i danas je članica velike Prointer grupe. Sa širokom mrežom maloprodajnih objekata, Tehnomanija je postala lider na tržištu Srbije u oblasti trgovine na malo električnim i elektronskim uređajima za domaćinstvo. U bogatoj Tehnomanijinoj ponudi nalazi se više od 20.000 različitih proizvoda renomiranih proizvođača. Uređaji iz širokog asortimana Tehnomanije obuhvataju nekoliko grupa, kao što su: bela tehnika, mali kućni aparati, televizori, telefoni,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.