Konkurs je istekao.

Asistent menadžera (na treningu)

SuperVero & Jumbo

Novi Sad

20.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Veropoulos je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije. U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora. Danas, nakon 19 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta. U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo, na 7 lokacija širom Beograda.

Zbog otvaranja novog maloprodajnog lanca marketa, sa sedištem u Novom Sadu, kompanija Veropoulos traga za novim i ambicioznim kadrovima na poziciji: Asistent menadžera (na treningu)

Lokacija treninga: Beograd

Lokacija rada nakon treninga: Novi Sad

Okvirni vremenski period treninga: 7 meseci

Opis posla:

  • Odgovoran za pružanje adekvatne usluge kupcima
  • Primenjuje poznate procese i procedure rada u maloprodajnom objektu
  • U toku prvih meseci rada kandidat će biti na adekvatnom treningu prilagođenom potrebnoj poziciji

Kvalifikacije:

  • Timski rad
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika
  • Poznavanje rada na računaru
  • Pozitivan i preduzimljiv duh
  • Želja za napredovanjem

Nudimo:

  • Plaćen trening
  • Plaćen smeštaj u Beogradu za vreme trajanja treninga
  • Plaćen transport na relaciji Beograd – Novi Sad
  • Mogućnost napredovanja
  • Pozitivnu i dinamičnu radnu atmosferu

    Veropoulos d.o.o. (Super VERO)

    Veropoulos d.o.o. je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije. U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora. Danas, nakon 20 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta. U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo. Više detalja na:  www.supervero.rs www.jumboserbia.rs

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.