Konkurs je istekao.
Wiener RE a.d.o. logo

Asistent specijaliste za poslove reosiguranja

Wiener RE a.d.o.

Beograd, Resavska 23

01.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Kompanija Wiener Re a.d.o. Beograd je član Vienna Insurance Group-e čiji počeci datiraju iz 1824. godine. Ova grupa je vodeće osiguravajuće društvo u Austriji, a na tržištu osiguranja Centralne i Istočne Evrope zauzima drugo mesto. Od decembra 2008. godine poslujemo u Srbiji.

Kako bismo svoju delatnost i usluge unapredili i učinili još efikasnijim potreban nam je: Asistent specijaliste za poslove reosiguranja

Nudimo Vam:

  • Rad u dobro organizovanom i dinamičnom okruženju;
  • Mogućnost usavršavanja unutar grupacije koja je prisutna u preko 30 država u Evropi.

Profil kandidata:

  • SSS/VŠS/VSS stručna sprema;
  • Orijentisanost ka digitalizaciji poslovnih procesa;
  • Znanje engleskog jezika;
  • Odlično poznavanje MS Office paketa, naročito MS Excel-a;
  • Pozitivan duh i sklonost ka timskom radu;
  • Spremnost da tačno, odgovorno i blagovremeno obavljanja radne dužnosti.

Vaše dužnosti biće sledeće:

  • Priprema pregleda i izveštaja za potrebe Uprave društva;
  • Učestvuje u analiziranju i praćenju portfelja reosiguranja;
  • Saradnja sa aktuarom društva i IT vendorom;
  • Unapređenje kvaliteta usluga i odnosa prema klijentima i partnerima.

Nudimo Vam:

  • Rad u dobro organizovanom i dinamičnom okruženju;
  • Mogućnost usavršavanja unutar grupacije koja je prisutna u preko 30 država.

Proces prijavljivanja:

Ukoliko sebe možete da vidite na ovoj poziciji i želite da se razvijate u međunarodnom okruženju, molimo vas da pošaljete svoju biografiju i motivaciono pismo elektronskim putem. 

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na intervju.

    Wiener RE a.d.o.

    Trešnjinog cveta 1, Novi Beograd, Beograd, Srbija

    PIB: 105892185

    Matični broj: 20483733

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.