Konkurs je istekao.
Marbo Product d.o.o. logo

Asistent tehnologa u proizvodnji

Marbo Product d.o.o.

Maglić (Bački Petrovac)

14.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • online intervju za posao

Opis:

  • Podrška u praćenju aktivnosti vezanih za ispunjenje plana proizvodnje
  • Komunikacija sa zaposlenima u proizvodnji
  • Podrška za akcije vezane za optimizaciju procesa i ostvarenje KPIs
  • Podrška prilikom popisa u magacinu repromaterijala i gotovog proizvoda
  • Učenje procedura i operativnih praksi
  • Učenje i podrška u prikupljanu podataka potrebnih za izveštaje
  • Saradnja sa kolegama iz drugih službi
  • Podsticanje i uključivanje zaposlenih u proizvodne aktivnosti

Uslovi:

  • Završene osnovne studije na poljoprivrednom ili tehnološkom fakultetu
  • Poželjno prethodno radno iskustvo
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Rad na računaru

    PepsiCo

    Potrošači u više od 200 zemalja širom sveta uživaju u PepsiCo proizvodima više od milijardu puta dnevno. PepsiCo je u 2025. godini ostvario skoro 94 milijarde dolara neto prihoda, zahvaljujući raznovrsnom portfoliju osvežavajućih napitaka i praktičnih prehrambenih proizvoda, koji uključuju brendove Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker i SodaStream. Portfolio proizvoda kompanije PepsiCo obuhvata širok asortiman omiljenih prehrambenih proizvoda i pića, u koji…

    Iskustva zaposlenih

    "Branislava je svoj rad u PepsiCo kompaniji započela pre dve godine. Odgovorna je za adekvatno upravljanje otpadom, što podrazumeva i svakodnevno upravljanje viljuškarom. "Posao koji radim je…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Sport i rekreacija
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hibridni model rada
    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Hrana i piće
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.