Konkurs je istekao.
OMD Media d.o.o. logo

Assistant Media Planner - offline mediji

OMD Media d.o.o.

Beograd, Cara Dušana 10a

15.08.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

OMD (www.omd.com) je najnagrađivanija medijska agencijska mreža koja već godinama unazad nosi titulu Global Media Agency of the Year. OMD zapošljava preko 13.000 ljudi u više od 100 zemalja u svetu. Od 2006. OMD je prisutan i u Srbiji kao medijska agencija koja je u vlasništvu kompanije Omnicom.

Jedan od naših glavnih prioriteta su ljudi. Mi smo stratezi, inovatori, analitičari i energični ljudi koji se ne boje izazova.

Ukoliko smatrate da posedujete neke, a naročito sve od navedenih karakteristika, možda ste baš vi naš budući saradnik. Mi tražimo Asistenta medija planera (offline mediji)

Od kandidata za ovu poziciju očekujemo:

  • Odlično poznavanje rada na računaru – Microsoft Windows i Microsoft Office. Odlično poznavanje Excel-a je posebno važno.
  • Odlično poznavanje elementarne matematike, pre svega proporcija i procentnog računa.
  • Tačnost, odgovornost i blagovremenost.
  • Analitičnost.
  • Motivisanost i sposobnost za samostalno usavršavanje.
  • Spremnost na visoke standarde rada, fleksibilno radno vreme i timski rad
  • Znanje engleskog jezika,
  • Univerzitetsku diplomu.

Šta nudimo svojim saradnicima?

  • Mogućnost rada za veliku svetsku mrežu u kojoj se svakodnevno razmenjuju iskustva i prate trendovi
  • Dinamičan posao
  • Kontinuirani mentorski rad, naročito na početku, prilikom uvođenja u posao
  • Mogućnost profesionalnog i ličnog usavršavanja,
  • Mogućnost napredovanja,
  • Priznanja i nagrade za kvalitetan rad

Prijave slati elektronskim putem.

Samo odabrani kandidati biće pozvani na razgovor koji obuhvata i testiranje.

    OMD Media

    Cara Dušana 10a, Beograd, Srbija

    PIB: 104192888

    Matični broj: 20111780

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.