Konkurs je istekao.
Prosound Conference Systems d.o.o. logo

Audio i video tehničar

Prosound Conference Systems d.o.o.

Beograd

01.02.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

logo_31037

Prosound Conference Systems d.o.o. se bavi iznajmljivanjem audio i video opreme. Kompletno smo tehnički realizovali veliki broj kongresa, konferencija i korporativnih događaja. Uslugu pružamo u Srbiji i inostranstvu. https://www.facebook.com/prosoundconferencesystems/

Raspisujemo konkurs za poziciju:

Audio i video tehničar

Beograd

Uslovi:

  • Obavezno radno iskustvo u rental kompanijama, minimum godinu dana.
  • Srednja stručna sprema, poželjno viša škola ili fakultet (VIŠER, ETF)
  • Vozačka dozvola B kategorije (obavezno aktivan vozač)
  • Kandidat treba da bude vredan, odgovoran, kulturan i komunikativan
  • Spremnost za rad na terenu (u Srbiji i inostranstvu)
  • Napredno znanje engleskog jezika
  • Spremnost na prekovremeni rad i rad pod pritiskom
  • Radno vreme nije fiksno

Zadaci:

  • Montaža, demontaža i rad na sledećoj opremi: digitalni audio i video mikseri, razglasni sistemi, oprema za simultano prevođenje
  • Prednost je da kandidat ima iskustva u montaži led ekrana, truss konstrukcija, dekorativne rasvete itd.

Važna napomena:

  • Od kandidata se očekuje da u skladu sa potrebama posla radi vikendom, tokom praznika, noću i da bude spreman na velika odricanja u privatnom životu

Nudimo:

  • Stalni radni odnos (nakon probnog rada)
  • Redovnu isplatu zarade
  • Godišnji odmor od 20 dana
  • Mogućnost napredovanja, edukaciju u struci i rast plate
  • Visina plate po dogovoru, u zavisnosti od iskustva

{rkdate}

    PROSOUND CONFERENCE SYSTEMS d.o.o.

    Prosound Conference Systems d.o.o. se bavi iznajmljivanjem audio i video opreme, organizacijom i realizacijom raznih vrsta događaja. Usluge pružamo u zemlji i inostranstvu. 

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.