Konkurs je istekao.
West Beocar d.o.o. logo

Autoelektričar

West Beocar d.o.o.

Beograd

01.08.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_30505

www.beoauto.com

Najveći i najsavremeniji ovlašćeni OPEL prodajno-servisni centar u Srbiji počeo je sa radom na novoj lokaciji 01.03.2019. (Zemun)

U cilju pojačanja servisnog tima u novom objektu kao i daljeg podizanja kvaliteta servisnih usluga, naša kompanija traži:

Autoelektričara

(1 izvršilac), Beograd

Neophodni uslovi:

  • III stepen (VKV)/IV stepen (SSS)
  • Radno iskustvo na poslovima defektaže kvarova na električnim i elektronskim sklopovima automobila i rad na dijagnostičkim uređajima
  • Iskustvo u primeni osnovnih znanja elektrotehnike i elektronike na električne i elektronske uređaje u automobilu
  • Osposobljenost za ugradnju, ispitivanje i zamenu električnih i elektronskih komponenti na vozilima
  • Spremnost za neprestano učenje u domenu novih tehnologija na vozilima
  • Iskustvo u korišćenju tehničkih uputstava i el. šema/dijagrama na računaru

Osnovni zadaci:

  • Montaža i demontaža električnih komponenata automobila
  • Dijagnostika i otklanjanje kvarova na elektronskim i električnim sistemima automobila uz korišćenje savremenih dijagnostičkih uređaja

Prednosti:

  • Iskustvo na sličnoj poziciji u radu na OPEL/CHEVROLET vozilima više od 3 godine

Ako ste uz sve predhodno obično nasmejani i volite automobile možemo Vam ponuditi rad u profesionalnom i dinamičnom timu, sa mogućnošću profesionalnog usavršavanja, napredovanja i izuzetne finansijske uslove (80+).

Zainteresovani?

Tada pošaljite svoju prijavu i biografiju (CV) sa fotografijom, koja će svakako biti smatrana poverljivom, do 01.08.2019. elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    West Beocar d.o.o. Beograd

    Autoput 150d, Beograd, Srbija

    PIB: 106775993

    Matični broj: 20678593

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.