Konkurs je istekao.
Inza d.o.o. logo

BIM (Building information modeling) specijalista

Inza d.o.o.

Beograd

14.08.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Zbog povećanog obima poslovnih aktivnosti i rada na domaćim i međunarodnim projektima INZA Institut za upravljanje rizicima i naučnoistraživački rad d.o.o. Beograd, ulica Bulevar Vojvode Mišića br. 43, raspisuje konkurs za prijem u radni odnos:

BIM (Building information modeling) specijalista (više izvršilaca)

Pored opših uslova propisanih Zakonom, kandidati moraju ispunjavati i sledeće posebne uslove:

USLOVI:

  • Završen fakultet tehničkog usmerenja (arhitektonski, mašinski, elektrotehnički ili građevinski fakultet);
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima je poželjno;
  • Poznavanje engleskog jezika;
  • Poznavanje rada na računaru;
  • Rad u AutoCAD-u i Revit-u.

TRAŽENE OSOBINE:

  • Sposobnost ispunjavanja više radnih zadataka istovremeno u zadatim vremenskim rokovima;
  • Organizacione sposobnosti, komunikativnost i analitičnost;
  • Spremnost na timski rad i sposobnost izveštavanja.

NUDIMO:

  1. Stabilne finansijske i radne uslove;
  2. Stimulativni sistem nagrađivanja;
  3. Mogućnost napredovanja i usavršavanja;
  4. Učešće na regionalnim i međunarodnim projektima;
  5. Radni odnos;
  6. Dinamičan i raznovrstan posao.

Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene uslove i zainteresovani ste za rad na navedenoj poziciji, molimo Vas da nam biografiju (CV) i motivaciono pismo na maternjem i engleskom jeziku pošaljete elektronskim putem.

Nepotpune i neblagovremene prijave nećemo uzimati u razmatranje.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće obavešteni telefonom ili emailom u roku od 7 dana od dana zatvaranja konkursa.

    Inza d.o.o Beograd

    Brace Jerkovic 185a 110000Beograd, Beograd, Srbija

    PIB: 108370013

    Matični broj: 20985542

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.