Konkurs je istekao.

Bagreista

Centar za reciklažu d.o.o.

Beograd, Tome Buse 14, Zeleznik

31.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis posla

  • Vrši kontrolu funkcionalnosti i ispravnost bagera na kojem radi; 
  • Obavlja poslove utovara, istovara, sortiranja i ostale manipulacije sa artiklima (robom) na skladištu stovarišta na kojem rad i na terenui;
  • Savesno i odgovorno obavlja poslove po radnim nalozima i uputstvima za rad koja dobija od nadležnog šefa placa;
  • Svakodnevno vrši kontrolu ispravnosti svih sklopova bagera;
  • Obaveštava nadređene rukovodioce i šefove o svim nepravilnostima u radu opreme i ljudi na placu;
  • Vrši sitne popravke na bageru i učestvuje u većim popravkama u slučaju potrebe, po uputstvima Sektora tehničkih poslova;
  • Sarađuje sa drugim zaposlenima na stovarištu u procesima prerade i skladištenja;
  • Pravovremeno obaveštava šefa placa o svim nepravilnostima i nedostacima vezanim za kvalitet primljene i otpremljene robe (odstupanje od opisa artikla skladišnog proizvoda), kao i o odstupanjima robe kojom manipuliše od željenih gabarita i stepena čistoće;
  • Tokom rada, kao i tokom boravka na stovarištu, obavezan je da koristi lična zaštitna sredstva i da se pridržava svih pravila, procedura, radnih uputstava i ostalih saveta, koje propisuje zakon, ili koje definišu Uprava Društva i nadležna odeljenja Sektora opštih poslova Društva, u pogledu bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite životne sredine i protivpožarne zaštite;
  • Po potrebi obavlja i druge poslove na placu, po uputstvima i nalozima nadređenog šefa placa.

Uslovi

  • ­ III stepen stručne spreme za zanimanje rukovalac bagerom
  • Najmanje 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima

    Centar za reciklažu

    Tome Buše 14 11 250 -Železnik, Beograd, Srbija

    PIB: 101014679

    Matični broj: 17194798

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.