Konkurs je istekao.
Admiral Club logo

Blagajnik

Admiral Club

Srbija

10.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima

OPIS POSLA:

▶ Poznavanje ponude i načina rada slot aparata
▶ Komunikacija sa gostima u klubu radi pružanja potrebnih informacija
▶ Rad sa novcem
▶ Posluživanje pića

KVALIFIKACIJE:

▶ Minimum III stručne spreme
▶ Odgovornost, lojalnost, pouzdanost, komunikativnost
▶ Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima

BENEFITI:

▶ Rad u dinamičnom i pozitivnom okruženju
▶ Jasno definisane radne aktivnosti
▶ Mogućnost napredovanja
▶ Stimulativna zarada

*Ukoliko ste zainteresovani da se pridružite našem timu, molimo Vas da Vašu radnu biografiju dostavite elektronskim putem.

*Sve prijave biće sačuvane u našoj bazi kandidata. Koristiće se isključivo u svrhu regrutacije i selekcije i neće biti dostupne trećim licima.

Zahvaljujemo se svima koji pokažu zainteresovanost za rad u našoj kompaniji. Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži krug.

Srećno :)

Novum Swiss

ADMIRALBET predstavlja brend sportskih kladionica koji veoma uspešno posluje u organizaciji sportskog klađenja. Kreiranjem kvota za preko 240 uplatnih mesta širom Srbije, sa tendencijom brzog rasta, kao i kroz najsavremenije softversko rešenje - online platformu za sportsko klađenje, AdmiralBet pomera granice savremenog betting-a. Ujedno, raspolažemo i vrlo bogatom ponudom land-based i online casino igara najnovijih trendova. Industrija nam diktira vrlo dinamično radno okruženje u kom ne bismo…

Iskustva zaposlenih

"Deo AdmiralBet porodice sam od samog osnivanja i veoma sam ponosan što sam imao priliku da kroz sve ove godine ispratim napredak, rast i razvoj ove kompanije i budem svedok kako trudom i zalaganjem…"Pročitajte celo iskustvo

Beneficije

Hrana i piće
Fleksibilno radno vreme
Edukacija, profesionalni razvoj
Obuke, konferencije
Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.