Konkurs je istekao.
Grand Casino d.o.o. logo

Blagajnik

Grand Casino d.o.o.

Beograd, Španskih boraca 74A

23.05.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Pridružite se potpuno renoviranom i modernizovanom Grand Casinu Admiral!

Grand Casino Admiral je prošao kroz potpunu transformaciju i spreman je da vam ponudi savremeno radno okruženje u srcu redizajniranog kazina.

Tražimo proaktivne blagajnike koji su spremni da uče i razvijaju se zajedno sa nama. Ako ste voljni da stičete nova znanja i iskustva u ovoj jedinstvenoj industriji, ovo je prilika koja se ne propušta!

Industrija kazina je specifična — uključuje smenski i noćni rad, ali pruža uzbudljivo i dinamično okruženje u kojem je svaki dan drugačiji. Pridruživanjem našem timu, imaćete priliku da radite sa iskusnim profesionalcima koji će vas podržavati kroz mentorstvo i obuke, pomažući vam da razvijete svoje veštine i postanete deo uspešnog tima.

Opis posla:

  • Razmena čipova za gotovinu ili gotovinske ekvivalente
  • Briga o tačnosti svih transakcija, uključujući gotovinu, čipove, formulare, kao i papirna i elektronska dokumenta

Šta tražimo:

  • Osnovne veštine rada na računaru
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Dobre matematičke veštine

Šta nudimo:

  • Moderno i podsticajno radno okruženje
  • Obezbeđene redovne obuke i prilike za usavršavanje
  • Rad u okviru globalne kompanije koja postavlja standarde u industriji

Zainteresovani? Pošaljite svoj CV elektronskim putem i pridružite nam se!

Slanjem poslovne biografije/CV-ja, dajete saglasnost za:

  1. korišćenje vaših ličnih podataka od strane kompanije Grand Casino d.o.o. Beograd, u cilju procesa selekcije i zapošljavanja
  2. kontaktiranje referenci navedenih u poslatoj poslovnoj biografiji/CV-ju
    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Grand Casino d.o.o. Beograd

    Japanska 3A, Beograd, Srbija

    PIB: 104108872

    Matični broj: 20094478

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.