Konkurs je istekao.
Energoprojekt Niskogradnja a.d. logo

Bravar

Energoprojekt Niskogradnja a.d.

Srbija, Uganda

12.11.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Energoprojekt Niskogradnja a.d. deo je sistema ENERGOPROJEKT, jedine kompanije iz ovog dela sveta koja se tokom 69 godina nalazi među najuspešnijim svetskim kompanijama u oblasti izvođenja radova i inženjering objekata niskogradnje.

Ako želite da sa nama delite zadovoljstvo i odgovornost rada na velikim i značajnim projektima, stalni poslovni izazov, ako želite da radite sa svetom, za svet i u svetu, Energoprojekt Niskogradnja a.d. je kompanija vašeg izbora, za poslove:

Bravar - 1 Izvršilac na određeno vreme

Uslovi:

  • Iskustvo u radu na održavanju građevinske mehanizacije i postrojenja (fabrike betone i drobilična postrojenja);
  • Stručna sprema: KV, VKV;
  • Da poseduje diplomu o završenoj stručnoj spremi;
  • Da je državljanin Republike Srbije;
  • Da je radno sposoban za radno mesto bravara.

Posao obuhvata:

  • Rad u inostranstvu;
  • Rad u remontnoj radionici;
  • Rad na terenu;
  • Sprovođenje mera bezbednsoti i zdravlja na radu kao i zaštita životne sredine.

Ako ste zainteresovani i ispunjavate navedene uslove, molimo vas da dostavite:

  • Kopiju stečene diplone,
  • CV.

Rok za prijavu je {date} godine, na adresu:

Energoprojekt Niskogradnja a.d., Bulevar Mihaila Pupina 12, 11070 Beograd (za Kadrovsku službu) ili elektronskim putem,

Energoprojekt Niskogradnja a.d. će kontaktirati samo one kandidate koji uđu u uži izbor.
Ostale prijave će biti sačuvane u našoj bazi kandidata.

    Energoprojekt Niskogradnja a.d.

    Bulevar Mihajla Pupina 12, Beograd, Srbija

    PIB: 100001484

    Matični broj: 07073160

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.