Konkurs je istekao.
MG Group HR Sevices d.o.o. logo

Bravar

MG Group HR Sevices d.o.o.

Šimanovci

01.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

MG Group HR Services d.o.o. za svog klijenta koja nudi kompletna rešenja u oblasti vatrootpornih krovova i fasada, traži zainteresovane kandidate za poziciju:

Bravar

Opis radnih obaveza i zadataka:

  • Izvođenje mehaničko-bravarskih radova na opremi i alatu kao i na objektima i u pomoćnim prostorijama
  • Popravljanje pneumatskih i hidrauličnih sistema na opremi
  • Pripremanje i obrada odgovarajućih materijala
  • Pripremanje i upotreba odgovarajućeg bezbednog alata
  • Prenošenje znajna i iskustva na operatere odnosno upravljače mašina i postrojenja
  • Održavanje mehaničkih sistema na kranskim dizalicama, izvođejnje redovnih pregleda i kontrola
  • Vođenje evidencije i izveštavanje o obavljenom radu

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema mašinskog usmerenja
  • Motivisanost i spremnost na duže angažovanje
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Prethodno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama

Nudimo:

  • Stimulativan finansijski paket
  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Rad u stabilnoj internacionalnoj kompaniji
  • Dinamično i pozitivno radno okruženje

Ukoliko smatrate da Vaš profil odgovara navedenim uslovima, prijave sa biografijom pošaljite elektronskim putem.

Za više informacija pozvati na kontakt telefon.

    MG Group HR Services d.o.o.

    Kompanija MG Group je posvećen i pouzdan partner onima koji žele da izgrade karijeru.Osobe koje traže posao zaista mogu da računaju na nas: naši klijenti su velike međunarodne kompanije, kao i mala i srednja preduzeća. Kompanija MG Groupima na stotine aktuelnih poslova, kao i dobro pripremljene stručnjake koji pomažu onima koji žele da se razvijaju.Kompanija MG Group može da vam pomogne u potrazi za poslom iz brojnih oblasti:Industrija/građevinska, auto, prehrambena itd.- Energetika-…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.