Konkurs je istekao.

Brend menadžer

Oktal Pharma d.o.o.

Beograd, Milorada Jovanovića br.11

26.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Opis posla:

-Razvoj marketinške strategije, kanala komunikacije i promotivnih aktivnosti u skladu sa ciljevima u prodaji za dodeljene brendove
-Kreiranje, definisanje i implementacija dugoročnog i kratkoročnog marketing plana u skladu opredeljenim budžetom
-Planiranje, organizacija i realizacija aktivnosti za postojeće i nove proizvode, praćenje stanja lagera i prodaje
-Definisanje ključnih poruka i argumentacije koje ističu prednosti dodeljenih proizvoda
-Izrada promotivnih materijala bazirana na postavljenoj strategiji i planovima, u skladu sa profesionalnim i zakonskim standardima
-Obuka i trening saradnika
-Priprema i održavanje prezentacija na sastancima, simpozijumima i stručnim skupovima
-Praćenje performansi proizvoda, obezbeđivanje dobrog pozicioniranja, razvoja i rasta prodaje dodeljenih proizvoda na tržištu

Uslovi:

-VII-1 stepen stručne spreme medicinske, farmaceutske ili stomatološke struke
-Prednost ima radno iskustvo na sličnim poslovima
-Napredno poznavanje rada na računaru 
-Znanje engleskog jezika pisano i govorno 
-Vozačka dozvola B kategorije

Potrebne veštine:

-Uspostavljanje prioriteta i izvršavanje zadataka u zadatim rokovima
-Preuzimanje odgovornosti u skladu sa definisanim ciljevima i donošenje odluka usklađenih sa poslovnom politikom kompanije
-Komunikativnost i sklonost ka timskom radu
-Inicijativa, upornost i fleksibilnost

Nudimo:

-Rad u dinamičnom i stimulativnom okruženju
-Edukaciju i razvoj

Oktal Pharma d.o.o.

Viline vode bb, Beograd, Srbija

PIB: 103264254

Matični broj: 17549146

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.