Konkurs je istekao.
Polipins - Renomia d.o.o. logo

Broker u osiguranju

Polipins - Renomia d.o.o.

Srbija

14.05.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

RENOMIA je jedna od vodećih kompanija u delu jugoistočne Evrope u poslovima posredovanja u osiguranju. Kompanija teži da svojim klijentima pruža neprocenjive usluge u pogledu osiguranja i procene rizika. Prvobitno osnovana kao češka porodična kompanija, RENOMIA je već stekla bogato profesionalno iskustvo i prerasla u uspešnu korporaciju.

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju: Broker u osiguranju.

Neophodne kvalifikacije:

  • VŠS
  • Iskustvo u oblasti osiguranja minimum 5 godina
  • Visoko razvijene komunikacione, prezentacione i pregovaračke sposobnosti
  • Poznavanje Word–a i Excel–a
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Dobra poslovna komunikacija i korespodencija

Od Vas očekujemo:

  • Da ste fleksibilni, komunikativni, odgovorni, samoinicijativni i timski orijentisani
  • Snažna socijalna inteligencija
  • Profesionalan pristup i razumevanje potreba klijenata
  • Volja za usvajanjem novih znanja i veština
  • Sposobnost planiranja, samostalnog organizovanja
  • Priprema dokumentacije
  • Da ste energični, pouzdani i spremni za timski rad

Mi nudimo:

  • Sigurnu i redovnu zaradu, mogućnost napredovanja
  • Rad u stručnom timu kompanije
  • Edukacija, profesionalno usavršavanje, lokalne i međunarodne obuke
  • Zdrav kolektiv i okruženje

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za ovu poziciju pošaljite nam elektronski Vaš CV sa fotografijom.

    Polipins d.o.o.

    Polipins doo je društvo za posredovanje u osiguranju, koje interes svojih klijenata zastupa na visokom i profesionalnom nivo. Većinski vlasnik je RENOMIA vodeća češka brokerska kompanija osnovana davne 1993 godine, koja pruža usluge svojim klijentima u 135 zemalja sveta, sa ukupno preko 1200 zaposlenih.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.