Konkurs je istekao.
DNA Communications d.o.o. logo

Client Service Executive

DNA Communications d.o.o.

Beograd

31.05.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_26867

Mi smo DNA Communications, punoletna advertajzing agencija iz Beograda, koja živi i radi u društvu paunova, gaji i razvija stratešku i kreativnu komunikaciju, osvaja srca klijenata iz najrazličitijih industrija...Okupljamo dobre ljude raznih profila, i one koji su gledali Game of Thrones i one koji nisu, a svi zajedno činimo jednu posebnu, složnu porodicu koja toleriše mirise podgrejane sarme u kuhinji. Ali dosta o nama.

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju:

Client Service Executive

Beograd 

Treba nam pojačanje u vidu komunikativne, motivisane (ponedeljkom opciono), super osobe koja ima:

  • Fakultetsko obrazovanje (poželjno)
  • Najmanje 1 godinu radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama u agencijama
  • Napredni nivo poznavanja engleskog jezika – govornog i pisanog
  • Razvijene organizacione i komunikacijske veštine
  • Napredni nivo korišćenja Microsoft paketa
  • Spremnost na timski i samostalan rad
  • Sistematičnost i preciznost u radu

Vaše odgovornosti bi bile:

  • Svakodnevna komunikacija i koordinacija sa klijentima
  • Realizacija raznovrsnih projektnih aktivnosti za potrebe klijenata agencije
  • Obezbeđivanje jasnih informacija i smernica članovima tima u skladu sa klijentovim brifom i ciljevima projekta
  • Izrada ponuda za klijente
  • Saradnja sa članovima tima i drugim sektorima agencije
  • Komunikacija sa podizvođačima i spoljnim saradnicima
  • Vođenje projektne administracije i redovno izveštavanje

Ako ste Vi za nas i mi za Vas pošaljite nam svoj CV najkasnije do petka {date} godine elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    DNA Communications d.o.o.

    Baba Višnjina 20/I, Beograd, Srbija

    PIB: 100289967

    Matični broj: 17374702

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.