Konkurs je istekao.

Commercial Controller

Frikom d.o.o.

Beograd

21.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_29716

Kompanija Frikom, lider u proizvodnji i distribuciji sladoleda i smrznute hrane, u potrazi je za kolegom/koleginicom na poziciji:

Commercial Controller

Beograd

Opis posla:

  • Analiza procesa prodaje i njihovo unapređenje
  • Mesečne i kvartalne kontrole procesa prodaje
  • Analiza prodaje po proizvodima, kupcima, itd.
  • Analiza rabata i troškova distribucije
  • Izrada dnevnih, mesečnih, kvartalnih i godišnjih izveštaja o prodaji u skladu sa lokalnim zahtevima menadžmenta, kao i zahtevima grupe
  • Učestvovanje u pripremi godišnjeg budžeta prodaje

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme
  • Radno iskustvo od minimum 4 godine u kontrolingu (poželjno u FMCG industriji)
  • Odlično poznavanje sales procesa
  • Odlično poznavanje engleskog jezika
  • Odlično poznavanje MS Office-a
  • Prednost poznavanje rada sa Big data
  • Prednost prethodni rad u SAPu

Ukoliko mislite da je ovo prava prilika za Vas, prijavite se!

Možete se prijaviti elektronskim putem.

www.frikom.rs

Rok za prijavu je 21.01.2020.

    Frikom DOO

    Frikom DOO

    Istorija kompanije Frikom d.o.o. počinje 1975. godine kada zajedničkim ulaganjem PKB-a, Unilevera i IFC-a nastaje kompanija smrznute hrane. Pogon proizvodnje sladoleda počinje sa radom1978. i od tog trenutka do danas Frikom uspešno održava svoju poziciju tržišnog lidera u proizvodnji i distribuciji…

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Fleksibilno radno vreme
    Dodatni slobodni dani
    Obezbeđena oprema za rad
    Rad od kuće
    Obezbeđen parking
    Program mentorstva
    Kompanijski popusti
    Rad na daljinu
    Sport i rekreacija
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.