Konkurs je istekao.
Bitefartcafe d.o.o. logo

Communication & Production Assistant (junior)

Bitefartcafe d.o.o.

Beograd | Hibrid, Prikaži adresu

20.08.2024.

  • neto 70.000 - 100.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Tražimo pravu osobu koja bi se, ukoliko joj se dopadnemo, na duže vreme pridružila našem timu! 

Šta od tebe očekujemo?

  • da voliš dobru muziku (po našem ukusu :))
  • da ti klabing nije stran (dve do tri noći nedeljno se radi uveče u klubu)
  •  da imaš dobre organizacione sposobnosti da ti nije problem noćni rad koji zahtevaju produkcija i organizacija koncerata i događaja - da aktivno i sa lakoćom koristiš društvene mreže (ukoliko si vodio/vodila naloge je plus) 
  • da si koristio/koristila neki od programa za grafički dizajn za društvene mreže, to je takođe plus (Canva, CapCut..). Ako nisi, naučićemo te. 
  • da imaš iskustva ili si radio/radila kao PR ili u medijima (pisanje saopštenja i komunikacija sa medijima je deo posla)
  • da su ti srpski i engleski jezik perfektni. Svako znanje dodatnog jezika je plus 
  • da si aktivan vozač 
  • da imaš želju da nađeš posao na kome ćeš se osećati dobro i gde želiš da se zadržiš duže vreme 

Šta možeš da očekuješ od nas?

  • fleksibilnost. Mi smo mali tim i funkcionišemo uz uzajamno razumevanje i dogovore 
  • povremeni rad od kuće 
  • neformalno radno okruženje, uz "to do" mind set 
  • putovanja u zemlje regiona radi organizacije koncerata  
  • uzbudljiv i kreativan posao 
  • poznanstva sa inspirativnim umetnicima i izvođačima 
  • mentorski rad i mogućnost učenja od iskusnih i starijih kolega 

Ako si ti ta osoba ili znate takvu osobu pošaljite nam CV i motivaciono pismo elektronskim putem. 

Radujemo se da te upoznamo!

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Bitefartcafe d.o.o.

    Drinčićeva 1, Beograd, Srbija

    PIB: 106667301

    Matični broj: 20655682

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.