Konkurs je istekao.
DEKRA zapošljavanje d.o.o. logo

Danish/Norwegian Customer Care Specialist

DEKRA zapošljavanje d.o.o.

Rad od kuće

30.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

DEKRA zapošljavanje d.o.o. je agencija čija je delatnost posredovanje pri zapošljavanju, privremeno zapošljavanje, i savetovanje iz oblasti upravljanja ljudskim resursima. Predstavlja deo velikog deoničarskog društva DEKRA SE sa sedištem u Štutgartu.

Za našeg Klijenta, Q Experience, kompaniju koja pruža usluge korisničke podrške, tražimo motivisanu, proaktivnu i odgovornu osobu za rad na poziciji:

Customer Care Specialist (m/ž)

Danski ili norveški jezik

Mesto rada: rad od kuće (teritorija Srbije)

ODGOVORNOSTI:

  • pružanje korisničke podrške
  • odgovaranje na zahteve putem telefona, e-maila, društvenih mreža

ZAHTEVI:

  • odlično poznavanje danskog ili norveškog jezika (C1)
  • dobro poznavanje engleskog jezika
  • komunikativnost
  • informatička pismenost
  • timski duh
  • posedovanje sopstvenog računara i internet konekcije

NUDIMO:

  • rad u mladom timu i ugodnoj atmosferi
  • rad od kuće
  • stimulativna primanja
  • rad na puno radno vreme  

Napomena: kontinuirano pratimo sve pristigle prijave i kontaktiraćemo relevantne kandidate u najkraćem mogućem roku!

    DEKRA zapošljavanje d.o.o.

    DEKRA zapošljavanje d.o.o. osnovana je 2005. godine od strane društva DEKRA Arbeit GmbH, iz Štutgarta (Nemačka). DEKRA zapošljavanje d.o.o. je specijalizovana za pružanje usluga privremenog zapošljavanja, posredovanja pri zapošljavanju, istraživanja tržišta i javnog mnjenja (Mystery shopping, Ispitivanje organizacione klime i Ispitivanje zadovoljstva kupaca) te pružanje svih vrsta konsultacija iz oblasti ljudskih resursa. Kancelarija u Beogradu počela je sa radom 01.09.2005. DEKRA Arbeit GmbH…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.