Konkurs je istekao.

Delphi programer

SAOP d.o.o.

Kragujevac

07.11.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Pozivamo iskusnog Delphi programera da se pridruži našem timu u razvoju poslovnih rešenja koje koriste mnoge kompanije u Srbiji, Hrvatskoj i Sloveniji.

Naša očekivanja:

- Najmanje 5 godina iskustva u razvoju softvera, područje poslovnih rešenja je plus.

     - Iskustvo u razvoju software-a uz korišćenje: Delphi (XE2), VCL, T-SQL, sistema za verzioniranje koda

     - Iskustva sa razvojem u .NET-u i C#-u su prednost

     - Iskustvo sa testiranjem (»unit testing«) i integracijskim testiranjem.

     - Aktivno znanje engleskog – govor i pisanje.

Dodatna očekivanja kao plus:

      - Obrazovanje diplomiranog inženjera informatičkog smera ili slično obrazovanje, dobre reference i postigli rezultati.

      -  Dobro rešavanje problema i analitičke sposobnosti.

      - Iskustvo rada u timu u okruženju Azure DevOps (ranije TFS) ili Jira.

      - Iskustvo rada u agilnom okruženju.

Nudimo:

      - Stimulativnu platu, uredno definisanu po zakonu.

      - Nagrade za efikasan rad i uspešno poslovanje kompanije.

      - Fleksibilno radno vreme.

      - Profesionalni razvoj karijere i razvoj ličnog potencijala.

      - Prijateljski odnosi sa međusobnim poštovanjem.

      - Okruženje koje podržava poverenje, pouzdanost, efikasnost, porodični život, partnerstvo i kreativnost. 

Rado bi vas upoznali! Prijavite se!

Seyfor d.o.o. Novi Sad

Seyfor Adriatik – kreiramo softverska rešenja koja pokreću biznise budućnosti U Seyforu verujemo da tehnologija ima moć da pojednostavi poslovanje i oslobodi vreme za ono što je zaista važno – ljude i ideje. Zato svakog dana razvijamo pametna softverska rešenja koja pomažu kompanijama, računovodstvenim agencijama i institucijama da rade efikasnije, transparentnije i modernije. Naša rešenja – Saop, Saop Proizvodnja, Minimax, Opal i Vasco – koristi više od 50.000 klijenata širom regiona. Zajedno…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.