Konkurs je istekao.
OMD Media d.o.o. logo

Digital Junior Media Planner

OMD Media d.o.o.

Beograd | Hibrid, Prikaži adresu

20.08.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

OMD (www.omd.com) je najnagrađivanija mreža medijskih agencija koja godinama nosi titulu Globalne medijske agencije godine. OMD zapošljava preko 13.000 ljudi u više od 100 zemalja širom sveta. Od 2006. godine OMD je prisutan u Srbiji kao medijska agencija koja je u potpunom vlasništvu Omnicom Group-a.

Jedan od naših prioriteta su ljudi. Mi smo stratezi, inovatori, analitičari i energični ljudi koji se ne plaše izazova.

Ako mislite da posedujete neke, a posebno sve, od navedenih karakteristika, možda ste naš budući kolega. Tražimo Digital Junior Media Planner.

Od kandidata za ovu poziciju očekujemo:

  • Poznavanje rada na računaru – Microsoft Windows i Microsoft Office. Poželjno je odlično poznavanje Excel-a.
  • Poznavanje elementarne matematike, pre svega računanja proporcija i procenta.
  • Poželjno je osnovno poznavanje digitalnih medija kao i njihovo korišćenje
  • Tačnost, odgovornost i ažurnost.
  • Analitičnost.
  • Motivacija i sposobnost za samostalno usavršavanje.
  • Spremnost na visoke standarde rada, fleksibilno radno vreme i timski rad
  • Poznavanje engleskog jezika,
  • Fakultetska diploma.

Šta nudimo našim saradnicima?

  • Mogućnost rada za veliku svetsku mrežu u kojoj se svakodnevno razmenjuju iskustva i prate trendovi
  • Dinamičan posao
  • Kontinuirani mentorski rad, posebno na početku, tokom uvođenja u posao
  • Mogućnost profesionalnog i ličnog usavršavanja,
  • Mogućnost napredovanja,
  • Priznanja i nagrade za kvalitetan rad

Prijave slati elektronskim putem.

Na intervju će biti pozvani samo izabrani kandidati.

    OMD Media

    Cara Dušana 10a, Beograd, Srbija

    PIB: 104192888

    Matični broj: 20111780

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.