Konkurs je istekao.
Media Point logo

Digital Specialist

Media Point

Beograd, Milutina Milankovića 116

27.11.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

DIGITAL SPECIALIST

Mi smo tim sastavljen od eksperata sa jednim ciljem. Kreiranje najefikasnije moguće medijske strategije. Samo tako možemo pomeriti granice medijskog poslovanja.
Zajedno.

Ako možeš da se pronađeš u ovim zaduženjima:

  • Održavanje saradnje sa klijentima na temu digitalnih kampanja 
  • Analiziranje i usaglašavanje briefa za digital kampanje 
  • Izrada predloga za digitalnu ili integrisanu strategiju klijentu 
  • Učestvovanje u medijskim pitchevima i pripremi istih – razvoj strategije, implementacija 
  • Fakturisanje i praćenje naplate
  • Analiza rezultata kampanje, praćenje i ispunjenje zacrtanih KPI-jeva za kampanju 
  • Praćenje potrošnje planiranih budžeta klijenta
  • Analiza izveštaja i kreiranje preporuke za klijenta 
  • Učestvovanje u razvoju internih alata i procedura 
  • Izrada detaljnih izveštaja za potrebe klijenta i interne potrebe
  • Komunikacija sa medijima i podizvođačima na temu planiranja i realizacije kampanja 

Ako možeš da se pohvališ:

  • Svojom operativnošću, preduzimljivošću, analitičnošću i preciznošću
  • Poznavanjem procesa rada, alata za digitalno oglašavanje, MMO izveštaja 
  • Radnim iskustvom od najmanje tri godine 
  • Odličnim poznavanjem MS Office paketa
  • Znanjem engleskog jezika - B2 nivo

Ako želiš da radiš u okruženju:

  • U kome se znanje konstantno ceni, deli i unapređuje
  • Gde vlada prijatna timska atmosfera
  • Koje je People First & Family Friendly
  • U kome imaš pristup velikom broju ekskluzivnih informacija, vezanih za medijsko tržište, ali i marketing aktuelnost uopšte

… I naravno ako želiš da sa nama pomeraš granice, pošalji nam svoj CV!

    Direct Media d.o.o.

    Antifasisticke borbe 13b, Beograd, Srbija

    PIB: 101823120

    Matični broj: 17337785

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.