Konkurs je istekao.
Energoprojekt Niskogradnja a.d. logo

Diplomirani ekonomista u Ugandi

Energoprojekt Niskogradnja a.d.

Uganda

30.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Energoprojekt Niskogradnja a.d. deo je sistema ENERGOPROJEKT, jedine kompanije iz ovog dela sveta koja se tokom 70 godina nalazi među najuspešnijim svetskim kompanijama u oblasti izvođenja radova i inženjering objekata niskogradnje.

Ako želite da sa nama delite zadovoljstvo i odgovornost rada na velikim i značajnim projektima, stalni poslovni izazov, ako želite da radite sa svetom, za svet i u svetu, Energoprojekt Niskogradnja a.d. je kompanija vašeg izbora, za poslove:

Ekonomski poslovi na određeno vreme - do 1 godine - Uganda

Opšti i posebni uslovi:

  • VSS ekonomski fakultet 
  • Smer: računovodstvo i revizija,
  • Poželjno radno iskustvo u oblasti računovodstva do 1 godine,
  • Poznavanje rada na računaru;
  • Znanje engleskog jezika;

Profil kandidata

  • Visok nivo organizovanosti i sistematičnosti u radu;
  • Dobre organizacione sposobnosti;
  • Spremnost da radi u dinamičnom okruženju;
  • Sposobnost izvršavanja zadataka u zadatim rokovima;

Kandidatima nudimo:

  • Rad u profesionalnom okruženju
  • Napredovanje u skladu sa ličnim zalaganjem
  • Mogućnost stručnog usavršavanja.

Ako ste zainteresovani i verujete da kroz individualno usavršavanje možete doprineti daljem napredovanju kompanije, molimo vas da dostavite:

  • CV i motivaciono pismo,
  • Kopije diplome i dodatka diplomi.

Rok za prijavu je 30.08.2022. godine, na adresu:

Energoprojekt Niskogradnja a.d., Bulevar Mihaila Pupina 12, 11070 Beograd (za Kadrovsku službu) ili elektronskim putem.

Energoprojekt Niskogradnja a.d. će kontaktirati samo one kandidate koji uđu u uži izbor.

    Energoprojekt Niskogradnja a.d.

    Bulevar Mihajla Pupina 12, Beograd, Srbija

    PIB: 100001484

    Matični broj: 07073160

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.