Konkurs je istekao.
Energoprojekt Industrija a.d. logo

Diplomirani elektroinženjer - smera energetika

Energoprojekt Industrija a.d.

Beograd

23.02.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Opis posla:

  • Projektovanje
  • Učešće u radu stručnih saveta, vršenju ekspertiza i obavljanje poslova odgovornog projektanta
  • Analiza radnih zadataka
  • Formiranje programskih zadataka
  • Izrada postavki i koncepcija za celinu
  • Razrada metoda i obavljanje proračuna
  • Izrada tehničkih analiza, uslova i specifikacija iz struke i specijalnosti
  • Organizovanje i objedinjavanje rada
  • Izdavanje uputstava i kontrola izvršenja zadataka izvršioca po pojedinim ugovorima
  • Praćenje i prijavljivanje mesečnih izvršenja po pojedinim ugovorima
  • Vršenje akvizicije i priprema ponuda za projektovanje, stručni nadzor i konsalting

Od kandidata se očekuje:

  • Odgovarajuće univerzitetsko obrazovanje: Visoka stručna sprema-VII stepen/master akademske studije ili osnovne akademske studije
  • Radno iskustvo od minimum 3 godine, na poslovima izvođena elektroenergetskih instalacija i postrojenja naponskog nivoa 1kV, 10kV i 20kV
  • Položen stručni ispit i posedovanje licence 350, a poželjno je posedovanje licence 352
  • Aktivno znanje znanje engleskog jezika minimum nivo B1
  • Aktivno korišćenje računara i odgovarajućih softvera: ACAD, Adobe Acrobate, Microsoft Word i Excel
  • Poželjno vozačka dozvola B kategorije
  • Sposobnost za timski rad

Nudimo Vam:

  • Pozitivnu radnu atmosferu i okruženje
  • Rad na izazovnim projektima
  • Rad na projektima u inostranstvu
  • Adekvatnu finansijsku stimulaciju
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja
  • Zasnivanje radnog odnosa: na određeno do 6 meseci sa mogućnošću prijema na neodređeno

    Energoprojekt Industrija a.d.

    Bul. Mihajla Pupina 12, Beograd, Srbija

    PIB: 100830795

    Matični broj: 07073224

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.