Konkurs je istekao.
Ludan Engineering d.o.o. logo

Diplomirani inženjer elektrotehnike - Projektant

Ludan Engineering d.o.o.

Beograd

01.02.2018.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

logo_27869

Ludan Engineering d.o.o. Beograd pruža projektantske i inženjering usluge, uključujući izvođenje radova po principu „ključ u ruke“, u oblastima naftne, gasne, petrohemijske, hemijske, prerađivačke i drugim procesnim industrijama, zaštite životne sredine, termoenergetike i drugim srodnim oblastima.

Diplomirani inženjer elektrotehnike - Projektant

Beograd

Uslovi:

  • Licenca IKS tip - 350 - Odgovorni projektant elektroenergetskih instalacija niskog i srednjeg napona
  • Licenca IKS tip - 351 - Odgovorni projektant elektroenergetskih instalacija visokog i srednjeg napona - razvodna postrojenja i prenos električne energije (poželjno)
  • Najmanje 3 godine iskustva, poželjno u projektovanju industrijskih i termoenergetskih postrojenja
  • Napredno znanje engleskog jezika (svakodnevna pisana i govorna komunikacija)
  • Napredno znanje rada na računaru
  • AutoCAD 2D
  • Vozačka dozvola B kategorije

Nudimo:

  • Dinamičnu i kreativnu radnu atmosferu
  • Praćenje svetskih trendova u tehnologijama i pristupu organizacije rada
  • Stručno usavršavanje 
  • Podršku i timski rad
  • Korišćenje naprednih softverskih paketa

{rkdate}

    Ludan Engineering d.o.o.

    LUDAN Engineering d.o.o. Beograd je konsultantska i inženjering kompanija, koja nudi kompletna multidisciplinarna rešenja od konceptualne faze projekta do puštanja postrojenja u rad i dokazivanja performansi, uključujući prethodne studije izvodljivosti i generalne projekte, studije izvodljivosti, idejna rešenja, idejne i projekte za građevinsku dozvolu, projekte za izvođenje, projekte izvedenog objekta, elaborate energetske efikasnosti, energetske pasoše, studije uticaja na životnu sredinu i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.