Konkurs je istekao.
Pneumo Logic d.o.o. logo

Diplomirani inženjer elektrotehnike

Pneumo Logic d.o.o.

Stara Pazova

19.02.2020.

  • 80.000 - 110.000 RSD
  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_18818

PNEUMO-LOGIC je preduzeće iz Stare Pazove, koje je lider u regionu iz oblasti klimatizacije i grejanja autobusa, kamiona i specijalnih vozila.

Pored projektovanja i proizvodnje kompletnih sistema za klimatizaciju i grejanje vozila, ima razvijenu veletrgovinu rerevnih delova i veliki servis za održavanje. Zastupa vodeće svetske kompanije Webasto, Eberspaecher, SPAL, GEA Bock.

U našem preduzeću pojavila se potreba za prijem u radni odnos:

Diplomiranog inženjera elektrotehnike

Stara Pazova 

Opis posla:

  • Projektovanje, puštanje u rad i testiranje novih elektro-podsistema u HVAC uređajima
  • Izrada elektrodokumentacije
  • Upravljanje proizvodnjom
  • Praćenje i održavanje proizvoda u eksploataciji

Uslovi:

  • Visoka stručna sprema smerovi elektronika, automatika ili mehatronika
  • Osnovna znanja analogne i digitalne elektronike, energetike i programiranja
  • Poželjno iskustvo sa štampanim kolima, kontrolerima i autoelektronikom
  • Znanje stranog jezika prednost 

PNEUMO-LOGIC nudi:

  • Odlične uslove rada u dinamičkom okruženju, stimulativnu zaradu, mogućnost usavršavanja i napredovanja
  • Obezbeđen prevoz tj. službeni auto, svi troškovi goriva su na teret firme

Okvirna plata: 80.000 - 110.000 RSD

{rkdate}

    Milica Jocic

    PNEUMO-LOGIC DOO je preduzeće iz Stare Pazove, koje posluje uspešno 25 godina i koje je lider u regionu iz oblasti klimatizacije i grejanja autobusa, kamiona i specijalnih vozila. Pored projektovanja i proizvodnje kompletnih sistema kompletnih sistema za klimatizaciju i grejanje vozila, ima razvijenu veletrgovinu rezervnih delova i veliki servis za održavanje.Zastupa vodeće svetske kompanije:Webasto,Eberspacher,GEA Bock,SPAL.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.