Konkurs je istekao.
Metalfer Steel Mill d.o.o. logo

Diplomirani mašinski inženjer

Metalfer Steel Mill d.o.o.

Sremska Mitrovica

23.05.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_21897

“Metalfer Steel Mill” d.o.o. Sremska Mitrovica је модерна мини железара коју чине топионица са електролучном пећи чији је годишњи капацитет 500.000 МТ и ваљаоница бетонског челика, једина те врсте у Србији, годишњег капацитета 200.000 МТ.

Као лидер на тржишту Србије, посвећени смо производњи бетонског челика врхунског квалитета за наше купце у земљи и региону.

Због проширења производних капацитета, изградње и покретања новог производног погона и ширења професионалног тима компаније, потребан нам је:

ДИПЛОМИРАНИ МАШИНСКИ ИНЖЕЊЕР (м/ж)

Сремска Митровица

Услови:

  • Дипломирани машински инжењер (завршене основне или мастер студије машинског факултета)
  • Пожељно познавање енглеског и/или италијанског језика
  • Добро познавање рада на рачунару
  • Положен возачки испит (Б категорија)
  • Предност ће имати кандидати са претходним радним искуством у областима тешке индустрије: металургија, машинска индустрија, грађевинска индустрија

Нудимо:

  • Рад са стручним и професионалним тимом
  • Рад на пројектима у динамичној и подстицајној радној средини
  • Могућност стручног и личног усавршавања

Заинтересовани кандидати могу послати биографију најкасније до 23.05.2019. године или на адресу компаније:

“Metalfer Steel Mill” d.o.o.,
Румски друм 27,
22000 Сремска Митровица

Биће контактирани само кандидати који уђу у ужи избор.

    Metalfer Steel Mill d.o.o.

    “Metalfer Steel Mill” d.o.o. Sremska Mitrovica је модерна мини железара коју чине топионица са електролучном пећи чији је годишњи капацитет 500.000 МТ и ваљаоница бетонског челика, једина те врсте у Србији, годишњег капацитета 400.000 МТ. Као лидер на тржишту Србије, посвећени смо производњи бетонског челика врхунског квалитета за наше купце у земљи и региону.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.