Konkurs je istekao.
Ansal steel d.o.o. logo

Diplomirani pravnik

Ansal steel d.o.o.

Beograd

20.09.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Ansal Steel d.o.o. je jedna od vodećih kompanija u oblasti izrade opreme za rudarsku industriju i preradu metala. Centrala i sedište kompanije nalazi se u Beogradu a proizvodni pogoni u Vranju, Surdulici, Nišu i Ljigu.

Kao uspešna porodična kompanija na putu ka globalnom rastu Ansal Steel d.o.o. nudi izazovne odgovornosti i priliku za profesionalni razvoj. U potrazi za osobom koja želi da svojim zalaganjem doprinese razvoju kompanije raspisuje oglas Diplomirani pravnik.

  • izvršava ciljeve, strategije i planove za Odeljenja opštih i pravnih poslova u
  • zavisnim privrednim društvima, kao i u Centrali Društva.
  • koordinira rad eksternih advokatskih kancelarija i dostavlja mesečne izveštaje nadredjenom
  • izrađuje opšta i pojedinačna akata društva, vrši izmenu  Pravilnika i uputstava vezanih za rad
  • privrednog Društva i stara se o njihovoj saglasnosti sa zakonima i drugim propisima
  • stara se o imovinskim pravima Društva u delu ažurnosti i potpunosti dokumentacije koja prati svevrste imovine društva
  • daje pravna mišljenja o svim vrstama pravnih pitanja iz domena poslovanja društva
  • definiše i izvršava ciljeve a vezano za Bezbednosti i zdravlja na radu u pogledu poštovanja zakona ipodzakonskih akata i kordinira rad eksternih agencija za BZR I PPZ
  • aktivno korordinira i razvija politike vodjenja ljudskih resursa i radnih odnosa na nivou Društva
  • odgovoran je za praćenje promena i izmena u zakonskoj regulativi i prilagođavanje poslovanja 

Društva navedenim promenama

  • izrađuje i verifikuje u pravnom smislu ugovore Društva
  • zahteva se položen pravosudni ispit

Prijave poslati elektronskim putem.

    Ansal steel d.o.o.

    Kosovska 10, Beograd, Srbija

    PIB: 105620037

    Matični broj: 20424974

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.