Konkurs je istekao.

Diplomirani tehnolog za prehrambenu proizvodnju

PD PIT Komerc - Panefino d.o.o.

Požarevac

09.10.2018.

  • ugovor
  • puno radno vreme

PD "PIT Komerc - Panefino" d.o.o. iz Požarevca je preduzeće koje se bavi proizvodnjom tosta, dvopeka, grisina, čajnih peciva i poslastičarskih proizvoda. Poslujemo od 1996. godine. Ovim putem otvaramo oglas za:

Diplomiranog tehnologa za prehrambenu proizvodnju

Mesto rada: Požarevac

Obaveze i odgovornosti:

  • Odgovara za tehnološke procese;
  • Prati procesne parametre i parametre kvaliteta i njihove načine upravljanja;
  • Organizuje rad, odgovara za sve faze rada, kao i kvalitet i kvantitet proizvedenog gotovog proizvoda;
  • Inicira korektivne, preventivne i mere poboljšanja u cilju povećanja produktivnosti proizvodnih linija;
  • Prati utrošak sirovina i repromaterijala i odgovara za poštovanje postavljenih standarda i vrednosti;
  • Učestvuje u rešavanju svih neusaglašenosti u procesu proizvodnje;
  • Ažurno vodi dokumentaciju vezanu za HACCP i kontroliše primenu HACCP sistema

Uslovi:

  • Visoko obrazovanje tehnološke orijentacije – poželjan smer prehrambene struke;
  • Poželjno radno iskustvo u prehrambenoj industriji;
  • Odlično poznavanje primene HACCP sistema;
  • Odlično poznavanje MS Office korisničkog paketa u poslovnom okruženju, internet;
  • Vrlo dobre komunikacijske sposobnosti;
  • Odgovornost i samostalnost;
  • Proaktivnost;
  • Sistematičnost i sklonost timskom radu.

Nudimo:

  • Rad u prijatnoj atmosferi;
  • Dinamičan i raznovrsan posao;
  • Pristojnu zaradu;
  • Priliku za usavršavanje i sticanje novih znanja;
  • Rad samo u prvoj smeni.

Zainteresovani kandidati mogu dostaviti svoj CV elektronskim putem.

Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži izbor.

Konkurs je otvoren do {date}

    PD "PIT Komerc - Panefino" doo Pozarevac

    Moše Pijade bb, Požarevac, Srbija

    PIB: 100437032

    Matični broj: 06254594

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.